2015年将是女性创业者的一年，但原因可能并非你所想的那样。
没错，女性的购买力有所增强，因此我们可以预期，面向女性的产品和公司将会不断涌现。没错，技术的飞速进步也让曾经看似不可能的想法成为现实：既经营公司，又拥有家庭。但还有别的因素正在发挥作用——它远没有那么显而易见，却对顶尖女性商业人才的职业选择有着更大的影响。
首先，女性进入美国顶尖商学院的人数正在大幅增加。根据 促进大学商学院发展协会发布的一份报告，2012—2013年入学的北美MBA学生中，女性占37%。而在美国顶尖商学院，女性所占比例更高。
在哈佛商学院， 2016届MBA学生中有41%是女性 ；而 宾夕法尼亚大学沃顿商学院2015届MBA班中，女性占42% ，使沃顿成为全球顶尖商学院中性别构成最多元的院校。在沃顿， 2018届本科生中有41%是女性。
不妨将这一情况与1999年作比较。就在十五年前——连一代人的时间都不到——沃顿和哈佛商学院的女性入学比例都只有30%，而芝加哥大学布斯商学院的女性入学比例仅为22%。
显然，如今就读商学院、磨炼深厚商业才干的女性比以往任何时候都多。但女性创业将会兴起的真正关键，在于这些女性 在 获得学位之后的经历。
彭博商业周刊开展的一项研究显示，MBA毕业生的性别薪酬差距不仅依然存在，而且还在扩大！
据彭博商业周刊报道：“2012年毕业的女性平均起薪为105,059美元，比男性同届毕业生少8,300美元（7.3%）。十年前，女性的平均收入为83,404美元，比男性少1,849美元（2.2%）。”
这正是我所说的关键交汇点。越来越多的女性获得一流的商业教育和知识。然而，当她们进入职场后，却无法充分获得这些知识带来的经济回报——至少无法像男性同侪那样充分获益。正是这一悖论将推动女性投身创业。在PayPal，我们致力于为女性创业者提供工具和支持，助力她们的事业蓬勃发展。
为了最大化教育投资的回报，找到能激发智力与创造力的职位，并且——没错——养育家庭、兼顾一切，女性将会投身创业；在创业中，她们可以制定自己的规则，获得应得的全部回报。
本文由 LinkedIn合作发布。本文的发布并不代表世界经济论坛认同其中的观点。
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作者：Christina Smedley是PayPal全球品牌与传播副总裁。
图片： 一名女商人的身影映衬在光线中，她正从拉德芳斯拱门下方走过。路透社/Christian Hartmann。
