俗话说，妇女能顶半边天。
我们在全球市场中所占的比重也在不断增加。随着世界迈入2015年后的时代，各方致力于实现全面而远大的可持续发展目标，企业正迎来一个及时且重要的机遇，可以采取行动，更深入地与女性企业家合作——尤其是在农业等关键领域。
女性赋权传统上一直是发展组织和性别平等倡导者的职责，但企业高管日益认识到，这一议题也应进入董事会，纳入推动业务增长和竞争力的行动议程。
面对当今企业面临的纷繁紧迫问题，高管们或许会想，为什么女性经济赋权应列入优先事项。事实上，与女性企业家合作代表着一个尚未充分开发的商业机遇。
女性在 全球经济中发挥着核心作用。她们占全球劳动力的40%，拥有全球财富的27%，并且在新兴市场中，每10家中小企业（SME）就有4家由女性拥有。然而，全球女性市场面临3000亿美元的信贷缺口，女性获取资源和资产的机会不平等，造成生产力损失。例如，缩小男女农民之间的资源获取差距， 可使发展中国家的农业生产力提高2.5%至4% ，最多可减少1.5亿饥饿人口，同时增加整个价值链的财富。
农业领域尤其有望通过增加对女性的投资而获益。农民是该领域人数最多、投入最多的经营者，却未得到市场充分服务；“ 女性是世界上最未被充分利用的资源 ”这一说法，无疑也适用于全球从事农业的 5.64亿人 。
尽管女性在政策、法律和文化领域面临真实而重大的障碍，但仍有若干差距可供企业参与并迅速取得成效，尤其是通过了解并服务女性供应商、客户和消费者，缩小融资和生产投入获取方面的差距。把握这些机遇要求企业转变思维：与进入新地域一样，女性企业家——可以说是全球规模最大的未受重视市场——最适合通过量身定制的方式触达。这意味着要质疑一些挥之不去的假设，例如认为投资女性拥有的中小企业风险较高，并借鉴以证据为基础的基层参与方法。
值此国际妇女节暨 《北京行动纲要》通过20周年之际，我们正准备迈入发展与合作的新时代。企业应抓住这一机遇，更积极、更深入地与女性企业家合作。
与所有复杂议题一样，私营部门参与者无法独自推动进展；他们的努力应与政策制定者、学术界和智库专家、非政府组织和国际组织的贡献协同开展，而最重要的是与女性企业家本人携手。世界经济论坛的 “新型农业愿景”倡议 汇聚这些关键人士和组织，协调议程、动员领导者并确定优先事项，为女性创造机遇，并与女性共同创造机遇。
真正的进展取决于企业领导力，先行者仍有充分空间采取行动。否则，企业可能会发现自己落在后面。
作者：Lorin Fries，世界经济论坛“新型农业愿景”倡议副主任
图片：2008年2月6日，工人在凯里乔郊外的一处种植园采摘茶叶。路透社/Peter Andrews
