联合国报告《世界妇女：趋势与统计》显示，性别平等方面的进展令人失望。
报告发现，女性需要在权力和决策中发挥更加突出的作用。
据世界经济论坛《全球性别差距报告》显示，性别均等是经济体和社会取得成功的根本所在。
没有任何国家实现了性别平等，“玻璃天花板”依然存在。这是联合国在其2020年版《世界妇女：趋势与统计》》中发出的警告。
“女性在发声权方面远不及男性，”刘振民说道。他是联合国经济和社会事务部（经社部）负责人，同时指出，歧视态度正在“缓慢改变”。
自第四次世界妇女大会于1995年在北京召开以来，已过去25年。当时，189个国家政府承诺遵循迄今为止最具进步意义的蓝图，推动妇女权利的发展。
该文件称为《北京宣言和行动纲领》，其就12个关键关注领域作出了全面承诺，包括妇女在权力和决策中的地位、妇女与经济以及妇女与贫困等问题。
25年过去，联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯表示：“妇女在实现平等权力和平等权利方面的进展依然遥不可及。”
报告发现，在权力和决策方面，女性需要发挥更加突出的作用。
以下是领导层性别差距的一些关键统计数据：
28% – 2019年，全球管理职位中由女性担任的比例。这一比例与1995年时几乎相同。在北非、西亚以及中亚和南亚的国家中，这一比例仅达到13%左右，过去20年来该数字未见显著变化。
18% – 据世界银行对企业的一项调查，女性首席执行官所占的比例。在《财富》500强企业中，仅有7.4%（即500名首席执行官中的37名）为女性（1998年时为500分之一）。
20 – 担任国家元首或政府首脑的女性人数。报告称，这是“相较于1995年时12个国家由女性担任国家元首的情况，有所改善”。过去25年间，女性在内阁部长中的比例几乎增长了三倍。不过，截至2020年，内阁部长中实现或超过性别均等（约50%）的国家仅有14个。
36% – 女性在地方政府民选席位中所占的比例。在大多数情况下，女性代表比例较高是通过立法配额实现的。虽然女性在地方层面的代表比例高于国家议会（25%），但距离性别均等仍有差距。
47% – 截至2020年，47%的劳动年龄女性参与劳动力市场，男性的这一比例为74%。全球范围内，由此形成的性别差距为27个百分点。尽管过去25年间女性和男性的参与率均略有下降，这一差距与1995年时的情况相近。
为什么性别均等很重要？
据世界经济论坛称，性别均等之所以重要，是因为它从根本上关系到经济体和社会能否繁荣发展。
“充分培养和运用世界上一半的可用人才，对全球各地经济体和企业的增长、竞争力及未来适应能力有着巨大影响，”论坛在其《2020年全球性别差距报告》（于2019年12月发布）中如是说。
该报告对153个国家的性别均等进展进行了基准评估，与联合国的研究一样，既发现了积极面，也发现了消极面。
据估计，教育领域距离性别均等仅剩12年，153个受评国家中已有40个达到这一目标。另一方面，政治代表性距离缩小性别差距还需95年。报告发现，2019年女性在议会（下议院）席位中占25.2%，在部长职位中占21.2%。
尚待完成的工作
经济参与和机会是最令人担忧的领域之一。这是唯一出现倒退的维度，据报告，实现性别均等还需257年。
论坛报告重点指出了造成这一状况的三个主要原因。
“女性在正被自动化取代的岗位中所占比例更高，”论坛发现。“进入薪资增长最为显著（最明显但并非仅限于科技领域）的职业的女性不够多，而且女性长期面临照护基础设施不足以及获取资本困难的问题。”
新冠疫情将对性别平等产生何种全面影响，目前尚不得而知，但它已经对女性打击最为严重。
古特雷斯表示：“新冠危机可能会侵蚀来之不易的有限进展。《可持续发展目标行动十年》以及更好地从疫情中恢复的努力，为今天和未来改变妇女和女童的生活提供了机会。”
