周五，官方数据显示，英格兰和威尔士被谋杀的女性人数一年内增长10%，达到13年来的最高水平，有关方面呼吁企业为遭受家庭暴力的员工提供援助。
在截至2019年3月的12个月内，女性谋杀或过失杀人受害者人数增至241人，据英国国家统计局公布的数据。
约40%的成年受害者，即80名女性，被现任或前任伴侣杀害，高于上一年的63人。
妇女慈善机构和一个雇主网络表示，这些数据应促使企业为因家庭暴力而可能影响工作能力的弱势员工提供保护。
"家庭暴力可能造成致命后果，"终结针对女性暴力联盟（End Violence Against Women）的安德烈亚·西蒙（Andrea Simon）表示。
"雇主负有重要责任，应认识到家庭暴力的代价……工作场所很可能是女性独自前往的地方，因此这是提供干预措施的重要机会。"
近四分之一的女性自16岁起遭受过某种形式的伴侣暴力，包括威胁、身体虐待、性侵犯或跟踪骚扰，据数据显示，来自英格兰和威尔士犯罪调查。
慈善机构Women's Aid称，受害者往往因感到羞耻，或因伴侣刻意孤立而难以向朋友和家人讲述正在发生的事情。
非营利网络"雇主家庭暴力倡议"（The Employers' Initiative on Domestic Abuse）表示，工作场所可为受害者提供关键机会，使其在远离伴侣期间披露虐待情况并获得支持。
"雇主认识到，对许多虐待受害者而言，工作场所往往是他们感到安全的唯一地方，这一点非常重要，因为它通常让他们每天能暂时脱离虐待环境。"主席伊丽莎白·菲尔金（Elizabeth Filkin）说。
该网络鼓励企业提供培训，教导员工如何应对虐待披露，并转介受害者寻求专业帮助；同时还鼓励企业与员工中的施虐者合作，帮助他们控制愤怒并改变行为。
露西·哈德利（Lucy Hadley）是Women's Aid的活动与政策经理，她表示，支持性的工作场所能为女性提供重要支持，许多女性常表示，在应对家庭暴力的同时，她们担心会失去工作。
她补充说，包括新西兰和菲律宾在内的一些国家为幸存者提供带薪休假，并呼吁英国政府效仿。
