女教练在激励女孩和年轻女性取得成就方面发挥着关键作用，但她们的人数稀少，而且往往精疲力尽并选择离开，体育界领导人周四表示。
与会者在“超越体育”（Beyond Sport）会议上表示，像足球这样的体育项目中的女教练需要更好的支持才能留在岗位上。该会议于本月联合国召开相关会议之前举行，会议议题涉及包括性别平等在内的发展目标。
据国际足球联合会（FIFA，足球运动的国际管理机构）统计，在全球注册的足球教练中，女性不足十分之一；而美国全国女子足球联赛（NWSL）九支球队的教练大多为男性。
美国女子足球队于7月赢得了今年的世界杯。
“体育界的领导岗位需要更多女性，”Growth Through Sport的创始人科特尼·莱文森（Courtney Levinsohn）说道。该组织支持女孩以运动员和教练身份参与体育运动。
她表示，教练在建立年轻球员的自信方面发挥着塑造性作用，并为领导力应有的样子树立榜样。
“我希望打造一种体育文化，让女性不仅愿意进入，更愿意留下，”莱文森告诉汤森路透基金会（Thomson Reuters Foundation）。
她补充道，女教练数量稀少，意味着她们常常感到孤立，并且不得不独自应对负面的文化刻板印象。
“你可能连续几个月都见不到另一位女教练，”她说。“你会精疲力尽，因为没有集体的支持。”
今年3月，女子国家队近30名成员因男女队之间存在薪酬差距而对美国足球协会提起诉讼，指控其存在性别歧视。
在挪威，球星阿达·赫格贝格（Ada Hegerberg）于2017年退出国家队，以抗议争取性别平等。
同样就在本月，一名伊朗女足球员因乔装成男性潜入足球场而被捕，随后自焚。
自1979年伊斯兰革命以来，伊朗女性在男子球队比赛时一直被禁止进入体育场。
美国女子队的世界杯夺冠提升了赞助吸引力，也为女运动员带来了巨大的曝光度，全国女子足球联赛主席阿曼达·达菲（Amanda Duffy）说道。
“我认为这是我们仍在学习的事情——女运动员的价值，”达菲在会议上表示。“我们必须首先考虑的第一件事是投资。”
