社会内部创业者是指像社会企业家一样行事，但在大型组织内部工作的人。
社会内部创业者是有抱负的员工，他们希望利用公司的资源创造积极影响。
两位《让我们来解决》播客嘉宾Sam McCracken和Jonathan Wong概述了他们给社会内部创业者的主要建议。
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您是否想过如何在组织内部推动变革？如果是，您可能是一名初露头角的社会内部创业者。
社会“内部创业者”是指在大型组织内部工作、同时像社会企业家一样行事的人。社会内部创业者是有抱负的员工，他们希望利用公司的资源创造积极的社会和环境影响。
在《让我们来解决》的新一期节目中，《让我们来解决》，我们采访了两位领先的社会内部创业者：耐克N7公司总经理Sam McCracken，以及联合国亚洲及太平洋经济社会委员会（ESCAP）技术与创新主管Jonathan Wong。
如果您是社会内部创业者，或希望成为一名社会内部创业者，以下是他们的主要建议：
1. 找出自己的优势所在
谈到我的经历以及我是如何走到今天的，关键在于找出自己擅长什么。我经历过几次失败的创业尝试，但我很快意识到，我其实很擅长在大型组织中工作并推动变革。
Jonathan Wong，联合国亚洲及太平洋经济社会委员会（ESCAP）技术与创新主管
（ESCAP）
2. 不要害怕尝试，但要心怀更大的格局
我从未规划过职业道路。我曾在非政府组织工作，也曾在私营部门工作（目前在联合国任职）。我一直相信，有必要重塑经济，使其更好地服务于人与地球。这也是我所任职的所有机构中一以贯之的主题。
Jonathan Wong，联合国亚洲及太平洋经济社会委员会（ESCAP）技术与创新主管
（ESCAP）
3. 保持战略耐心
人们往往急于快速解决重大、复杂的全球性问题；然而，要形成系统性解决方案，通常需要保持“战略耐心”。
4. 与受众建立信任
个人建立信任的一个关键要素，是做真实的自己。如果你问任何了解我的人，他们都知道Sam McCracken是谁——他们知道我是谁，知道我代表什么，也知道我的核心价值观。
Sam McCracken，耐克N7公司总经理
什么是全球社会创业联盟？
5. 说干就干
要成为企业中的社会内部创业者，你需要为业务增加价值。我写了一份一页纸的商业计划书，并向耐克的上级做了汇报。我是个踏实肯干的人，卷起袖子，做该做的事。
Sam McCracken，耐克N7公司总经理
最后，请保持谦逊：
“成功的秘诀在于谦逊，并带领他人一同走过你的旅程，”McCracken说。Wong总结道：“你必须有雄心，必须无所畏惧，同时还必须非常谦逊。”
