多年来，我一直在思考一个问题。自从我在嘉信理财发起一项面向女性投资者的教育计划以来，这个问题就伴随着我。当时，一家大型新闻机构的一位知名记者批评了这项计划，理由是区别对待女性和男性有失尊严。她原则上反对在个人理财方面采取基于性别的做法。
这也有道理。虽然我听了并不舒服，但那是她的看法。多年以后，我仍然能理解双方的立场。所以现在我想向你提出这个问题：谈到金钱，金融专业人士是否应该用不同于与男性交谈的方式与女性交流？
我想明确一点。我坚信，所有女性都必须具备财务能力并实现经济独立。根据美国人口普查局的数据，同工情况下，我们的收入大约只有男性的四分之三，这令人无法接受。美国退休人员协会公共政策研究所指出，在整个职业生涯中，女性的工作年限比男性大约少12年——她们会抽出时间照顾子女或患病的父母——因此，我们用于储蓄的时间要少得多。难怪退休后难以维持收支平衡的女性远多于男性。
鉴于许多女性面临的独特挑战，问题在于，作为金融专业人士，我们怎样才能最大限度地帮助她们实现财务目标？
一方面，很显然，如果我们用能引起女性共鸣的方式交流，效果会最好。我们应始终努力从人们的立场出发——无论其性别、年龄或社会经济地位如何。如果女性觉得只面向女性的研讨会更自在，我们就应举办此类研讨会。如果女性关心的问题与男性不同，我们就应回应这些问题。由此推之，如果女性对不同的措辞或做法反应更好，我们就应采用这些方式。
另一方面，一想到要搞什么“粉红化”，我就不舒服。这不是要居高临下地对女性说话。在我的个人生活和职业生活中，身边有许多聪慧而坚强的女性；如果我不能平等地尊重每一个人，我会觉得自己虚伪。我拒绝给女性提供任何不如男性所获内容严谨的东西。
换个角度看，也许男性和女性都值得拥有一种全新的方法，让我们的财务生活与个人生活建立更好的联系。事实上，我认为，摒弃复杂的说明和晦涩的行话，对所有人都有好处。我认为，我们都需要更好的工具来做出明智的决策。
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作者：Carrie Schwab-Pomerantz，嘉信理财基金会主席。
图片：一名员工在克拉斯诺布罗茨卡亚焦化煤厂工作时手持扳手。路透社/Sergei Karpukhin
