平等权利不仅是道德上的必然要求，也是经济发展的需要。Open for Business是一个倡导LGBTQ权利的全球企业联盟，该组织最近发布了一份综合报告，表明更加包容的城市更有利于经济发展。基于包括世界经济论坛《2017—2018年全球竞争力报告》在内的广泛数据开展的研究显示，包容LGBTQ+群体与更强的竞争力和更优异的财务业绩相关。
反过来，如果不采取更具包容性的策略，各地经济就会错失发展机会。尤其是在全球GDP逾80%由城市创造的当下，这一问题更为突出。Out Now的一份报告估计，如果企业通过实施包容性政策提高留住LGBTQ+人才的能力，美国经济每年可额外创造90亿美元。Out Now的一份报告估计。世界银行估计，由于对LGBTQ+群体的普遍歧视，印度每年损失320亿美元的经济产出。根据美国国际开发署的数据，每增加一项LGBTQ+群体的法定权利，人均GDP就会增加320美元。
那么，什么样的城市才是多元包容的城市？它们为何如此有利于经济发展？Open for Business指出，有三个关键指标：创新、人才与技能，以及生活质量。
创新
培育创新的能力是推动竞争力的关键因素。在第四次工业革命时期，城市跟上技术变革步伐的能力，决定了它在全球经济中的地位。Open for Business的数据表明，包容LGBTQ+群体的策略与创新潜力直接相关。
近年来实现转型的城市，例如麦德林，都将包容LGBTQ+群体视为推动变革的重要因素。
“麦德林是一座理解多元性的城市”，麦德林社会包容、家庭与人权办公室主任路易斯·伯纳德·贝莱斯表示。该办公室曾致力于减少歧视。再看看旧金山、布宜诺斯艾利斯和胡志明市等城市——后者预计将在未来五年成为亚洲增长最快的经济体——包容LGBTQ+群体已成为这些城市特质的一部分。
人才与技能
留住人才、避免所谓的“人才流失”，能够吸引企业进驻城市，并带来更好的经济表现。包容LGBTQ+群体的城市人才密度更高。人们的工作表现更好，满意度也更高。PayPal和Salesforce等科技巨头对此深有体会，它们曾公开反对美国的“宗教自由法”，这类法律意在禁止跨性别者使用与其生理性别不符的公共卫生间。Salesforce是北卡罗来纳州最大的雇主之一，若其撤出业务，将对旧金山的经济优势造成重大影响。
世界银行报告称，高技能劳动者移民率最高的地区，往往也与缺乏对LGBT+群体的包容有关。根据经合组织数据，阿克拉、坎帕拉、拉各斯或内罗毕等城市超过半数的毕业生可能会移民。莫斯科、伊斯坦布尔和吉隆坡也面临类似问题。
2016年的报告《世界舞台上的出柜：保障全球市场中的LGBT权利》清楚阐述了歧视性法律给企业带来的挑战。许多企业制定政策保护员工，但这些政策往往与当地的歧视性法律相冲突。如果LGBTQ+员工可能感到不自在，且无法在面临歧视风险的城市中充分发展，企业维持一支人才流动灵活的员工队伍就会受到限制。
生活质量
提供高品质的生活环境，对于城市吸引并留住企业和人才至关重要。一个可见度高的LGBTQ+社群，常被视为生活质量较高的标志。Open for Business采用美世年度《生活质量指数》，该指数依据全球450座城市的数据编制，用以显示包容LGBTQ+群体程度最高的城市，生活质量也最高。相反，歧视程度较高的城市，其生活质量也直接对应较低水平。
多个指标都清晰显示，包容LGBTQ+群体与经济表现及生活质量之间存在关联。尽管许多经济体对LGBTQ+群体的研究仍存在显著空白，但显然，个人和城市的潜力都未能充分发挥。
全球共有196个国家，其中72个国家将同性关系定为刑事犯罪。在12个国家，这种罪行可判处死刑。只有26个国家允许同性伴侣合法收养子女，仅有23个国家承认同性婚姻。根据GLAAD《2018年加速接纳报告》，近年来，公众对LGBTQ+群体的接纳度首次出现下降，公开歧视现象也有所增加。
政府和企业都应为建设更加多元的城市发挥作用，并由此创造显著的经济效益。
