今天是“女性历史月”的最后一天，但女性创造历史的脚步并未因此停歇——我们每天都在创造历史，只是这些成就往往不为人所知。
今年“女性历史月”的讨论焦点是女性经济赋权。为纪念这一活动，万事达卡发布了《女性创业指数》，报告发现，乌干达女性是全球最具创业精神的群体之一。
考虑到乌干达也被评为全球创业精神最强的国家，那里女性更具创业精神也就不足为奇了。不过，这仍然是个好消息。
当然，这些进展固然令人鼓舞，但它们只讲述了故事的一半。
别被正面的头条新闻蒙蔽了
稍微深入表象就会发现，许多创业活动与其说是为了创新，不如说是出于迫不得已，是为了生存。
深入解读这份报告会发现，乌干达在所有支持创业的条件方面仍几乎处于垫底位置。这些条件也给男性创业者带来障碍，而想要创办自己企业的女性还面临更多特有的性别障碍，限制了她们的发展潜力。
以农业为例：在乌干达，农业占国内生产总值的近25%，贡献了80%的出口收入。女性占农业劳动者的70%，但大多处于产业链底端，作为小农耕作，土地权利有限。事实上，乌干达女性仅拥有7%的土地。
这是为什么？很大程度上是文化刻板印象所致。尽管富有创业精神，乌干达女性仍受制于人们对她们“应该”做什么的观念。例如，国家领导人——甚至女性领导人——前往农村探望劳动中的女性，并提醒她们给丈夫洗内裤，这种事并不少见。每个社区或国家都有类似的争论，但这只是一个缩影，展现了我们的社区仍然强加给女性的不公平期待和文化观念。
这些文化观念也延伸到女性作为母亲的角色。在乌干达，女性生育率相对较高，平均每位女性怀孕5.4次。实际上，这意味着女性就业机会更少；她们获得的工作往往薪酬较低（至少与男性同等职位者相比是如此——乌干达公共部门女性的平均收入比男性低40%，无论其受教育程度如何）。乌干达农村年轻女性的失业率最高，而就业女性中有20%生活贫困。
指出这些问题，并不意味着忽视乌干达男性也面临的困境。但正如近期一份乐施会报告所揭示的，在乌干达不平等的增长中，性别不平等是所有基于身份的不利因素中最显著的。女性总是比男性更边缘化，文化规范、态度和做法继续助长性别不平等，甚至许多女性也将其视为理所当然。因此，女性处于发展金字塔的底层。
仍有大量工作要做
那么，这一切对“女性历史月”意味着什么？每年我们都会听到同样的质疑：我们真的需要整整一个月来致敬女性成就、抗击基于性别的不平等吗？毕竟，在性别平等方面，我们已经取得了这么多进展。的确如此。
但乌干达女性创业者的案例表明，正面的头条新闻有时掩盖了仍待解决的深层结构性问题。
是的，我赞赏乌干达女性所展现出的创业精神。但我们不应让这样的成就蒙蔽双眼，看不到仍有许多工作有待完成。
我们必须继续倡导在获得社会服务、就业机会、同值工作同等报酬以及参与决策方面实现性别平等。归根结底，被称为全球创业精神最强的国家还不够。我们必须正视减少不平等、推动社会中有需要的多数群体发展的艰巨工作。
因此，明年以及此后许多年，我都会自豪地庆祝“女性历史月”。希望你也能加入我。
