欢迎阅读您的每周摘要，了解性别差距在全球各地如何体现——涵盖商业、健康、教育和政治领域。
育儿陷阱。 在政界最成功的女性中，有很大比例没有子女。（New Statesman）
办公室里最年轻的妈妈。 “我为了多陪孩子调整了工作安排，[我的伴侣]却没有。”（New York Times）
女上司怎么都赢不了。 一项研究显示，男性对所有人都相对公平，唯独对她们不公。（World Economic Forum）
让女性摆脱全职工作。 作为家庭友好型工作政策的另一种选择。（New Republic）
IBM将把员工的母乳寄送回家。 科技公司意识到，要留住职场女性，还需要做得更多。（Fortune）
被忽视的性别差距。 无论是来自银行还是非正规放贷人，女性获得贷款的可能性仍然远低于男性。（Quartz）
揭露硅谷性别问题的工程师。 正如一位“兄弟程序员”所说，她并非“太漂亮而不适合编程”。（Mother Jones）
英国首相要求企业坦诚披露薪酬差距。 看他们如何坐立不安。（Financial Times）
英国女性谈成为家中收入最高者。 “我不买晚餐，甚至不买咖啡。”（Financial Times）
……卢旺达女性如何应对。 “我的收入可能比他高，但我们是平等的伴侣。”（New Times）
是时候由女性执掌联合国了吗？ 倡导者携手发力。（Al Jazeera）
越南族女性担任道路养护工人。 以及发展问题的其他令人意外的解决方案。（World Economic Forum）
气候变化态度中的性别之谜。 为什么男性更容易察觉气候变化，而女性更快适应？（World Economic Forum）
开罗街头，女孩假扮男孩。 “男孩在街上拥有完全的自由，女孩则不同。”（The Guardian）
对女性创业者而言，世界上最糟糕的地方？ 印度——全球增长最快的初创企业生态系统——对女性而言却是一个严峻的地方。（Quartz）
中东在让女性担任高层职位方面进展落后。 “需要更加关注改变观念。”（Arabian Business）
在美国，因分娩死亡的情况异常普遍。 为什么孕产妇死亡率又在悄然回升？（The Economist）
本周数据
在发展中地区，高达95%的女性就业属于非正式就业，据联合国妇女署。
本周金句
“性别平等不仅是道德上的正确选择，也是一个极具潜力的发展和增长推动力。”
斯特凡·勒夫文，瑞典首相
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作者：Saadia Zahidi是世界经济论坛性别平等、人力资本及成员事务部高级总监兼负责人。
图片：意大利欧洲议会议员Licia Ronzulli（中）于2012年2月15日携女儿Vittoria出席斯特拉斯堡欧洲议会的投票会议。路透社/Vincent Kessler
