女性被排除在外会损害全球经济。尽管各方付出了努力，《全球性别差距报告》仍指出，实现性别平等还需132年。
各行业的商界领袖应将此视为行动号召，私营部门能够且必须在推进性别平等方面发挥更大作用。
万事达卡的专家总结了该组织在自身性别平等历程中积累的三点经验和最佳实践。
女性被排除在外会损害全球经济。我们早已深知这一点。尽管各方作出了真诚承诺，也在提升性别平等方面取得进展，最新的《全球性别差距报告》由世界经济论坛发布的报告指出，实现性别平等仍需132年。
作为商界领袖，我们应将这样的数字视为行动号召。私营部门能够且必须在推进性别平等方面发挥更大作用。在万事达卡，我们认为，创造变革的机会也是一项持续的责任。为什么？从价值观角度而言，正派待人和包容对我们很重要，这是我们的文化理念。
从业务角度而言，我们不愿错失机会。万事达卡是一家全球科技公司，致力于推动经济领域的包容性，并促进支付技术的发展。
促进包容性经济，与核心价值观相契合
毕竟，当更多人拥有消费能力时，我们的利益相关方就能取得更好的成果。促进包容性经济不仅符合公司的核心价值观，也与我们的财务目标一致。
我们为自己致力于性别平等、开展聚焦性别的工作而自豪，并将继续采取个人和集体行动，为各地女性创造更多机会。
最近，我们庆祝达成一项里程碑：为2500万名女性创业者提供助力其业务发展的解决方案——这是我们于2020年设定的目标，并提前完成。
这项工作激励我们继续推进更广泛的金融普惠目标，让10亿人和5000万家小型企业在2025年前融入数字经济。
工作并未就此结束，而是仍在持续推进。各国政府正着手制定支持公平的法律，像我们这样的企业也可以成为可持续包容的引擎，在自身影响力所及的领域持续吸纳、雇用并帮助女性成长。
企业支持这项工作的一种方式，是分享推动进展的最佳实践。随着万事达卡对性别平等的承诺不断深化，我们从中汲取了以下三点经验，并努力时刻牢记：
快速行动：做好力所能及之事。专注于可控事项，就能及时推动当地变革。这意味着要了解自身专业能力的范围及局限，从而最有效地利用资源。因此，万事达卡围绕三大支柱组织性别平衡工作：员工、社会和市场。员工支柱聚焦于职场中的男女同酬、平等机会和安全保障。在社会层面，我们扩大了Girls4Tech科学、技术、工程和数学教育项目的规模，将我们在人工智能（AI）、数据和网络安全等领域的专业知识带入全球课堂，助力培养新一代女性科技人才。我们还通过“Boards for Impact”和“30% Club”合作项目，推动女性在非营利组织和企业董事会中的代表性提升，促进领导层实现更广泛的性别多元化。在市场层面，我们每天都与小型企业和初创企业合作，因此通过Start Path和Strivers等项目创造公平的竞争环境也符合我们的利益。
拓展影响：合作伙伴关系蕴含力量。与合作伙伴携手行动，可以扩大我们的影响力。作为性别平等工作的一部分，我们与美国国际发展金融公司以及印度HDFC银行等伙伴合作，帮助释放了1亿美元首次贷款，提供给女性微型创业者和女性主导的小型企业，同时为她们配备数字金融工具，帮助建立信用记录。通过万事达卡包容性增长中心，我们支持与data.org和Women’s World Banking等组织开展的项目，探索将数据和人工智能用于信用评分等应用，以帮助消除女性参与经济活动并为经济作出贡献所面临的障碍。
对自身负责。实现性别平等必须与明确的目标和成果挂钩，并明确推进工作的责任和问责机制。因此，我们将薪酬与环境、社会和治理（ESG）优先事项的进展挂钩，其中包括持续缩小性别薪酬差距。我们先在公司高管中实施这一薪酬模式，随后扩大至所有员工，因为每个人在实现目标的过程中都发挥着重要作用。
性别平等举措如何助力女性蓬勃发展
我们致力于在公司内部和服务的市场推动大规模变革，同时也努力牢记，人以及他们的故事是我们一切工作的核心。
例如，店主Renu参加了一项业务发展和数字素养培训项目。该项目由万事达卡、美国国际开发署和印度非政府组织Access Development Services合作开展，旨在帮助她将店铺搬到线上。
洪水过后，咖啡馆店主Kirthi利用万事达卡包容性增长中心提供的资助恢复并重建了自己的生意；另一位企业主Ranjana则用资助创办了一家香料混合料企业，产品销往印度各地和欧洲。
世界经济论坛在多元、公平与包容方面开展了哪些工作？
新经济与社会中心汇聚各方领导者，共同理解经济和技术变革如何重塑就业、技能与机遇。
通过共享见解与协作，该中心助力合作伙伴探索包容性经济模式，在转型过程中支持个人与社会。
这些只是几个例子，说明当女性获得成功所需的支持时，企业可以发展壮大，社区可以蓬勃兴旺，经济也可以扩张。当我们践行这些经验时，就能创造并扩大这样的影响。
我们都很幸运，能够在一家将自身价值观、核心业务主张和全球网络结合起来，致力于打造由世界各地女性参与设计、并为她们服务的数字经济的公司工作。我们也很庆幸，在致力于性别平等的道路上并不孤单。
我们的私营部门合作伙伴和同行认识到，当女性参与并取得成功时，全球经济拥有更大的繁荣潜力。我们必须继续紧迫行动，同时巩固性别平等可持续进步的框架。
