哈维·米尔克是美国首位公开同性恋身份的民选官员。
任职期间，他提出了一项反对 LGBTQ 群体歧视的法案，也是旧金山 LGBTQ+ 社群的发言人。
随着许多职场乃至整个行业持续努力建设包容、多元的环境，我不禁想起哈维·米尔克——美国首批公开同性恋身份的民选官员之一。值此他遇刺身亡40周年刚刚过去之际，我们仍能从他身上学到很多。
反对 LGBTQ 群体歧视的声音
米尔克于1977年当选旧金山市监事会成员。在此之前，他曾担任该市 LGBTQ+（当时称为 LGB）社群的政治发言人，并创立了一个主要由 LGBTQ+ 商家组成的商业协会。
就任后，米尔克支持 LGBTQ+ 权利，尤其是提出反歧视法案，并反对一项公投倡议；该倡议若获通过，将强制解雇加州公立学校的同性恋教师。他也倡导为其他边缘群体制定包容性政策，包括女性（尤其是职业母亲）和少数族裔。
米尔克富有远见。他认识到被看见的重要性，也意识到可见性对于改变普遍存在的歧视态度至关重要。
仍有许多工作要做。在73个国家，同性恋仍被视为犯罪，在一些地方甚至可判处死刑。在美国，目前仍没有联邦法律禁止基于性取向或性别认同对 LGBTQ 群体实施就业歧视；各州法律不一，也使这种歧视得以持续。此外，据《纽约时报》获得的一份泄露备忘录所述，美国卫生与公众服务部10月正在考虑缩小“性别”的定义——此举可能终止联邦政府对一百多万跨性别者的承认。
不过，我们能从米尔克身上学到的，以及近期跨性别者权利#WontBeErased运动进一步凸显的，是可见性有助于打击对 LGBTQ 群体的歧视。
遏制 LGBTQ 群体歧视的积极转变
在美国，2018年中期选举延续了米尔克的政治遗产。今年当选公职的公开 LGBTQ+ 身份人士人数超过以往任何一次选举，其中包括科罗拉多州的杰瑞德·波利斯——美国首位公开同性恋身份的当选州长；夏丽丝·戴维兹——首位当选众议院议员的女同性恋原住民；以及克尔斯滕·西内马——美国首位公开双性恋身份的参议员。
在世界其他地区，人们对LGBTQ 群体歧视的态度也在改变。今年，世界卫生组织重新界定了“性别不一致”，不再将跨性别者视为精神疾病患者。9月，印度最高法院一致裁定同性性行为不再是犯罪，并判决同性恋印度人享有该国宪法规定的全部保护。如今，27个国家已将同性婚姻合法化。
这些进展令人振奋，也进一步彰显了米尔克所说的可见性——这是实现人人受到公平对待的基础要素。
当然，我们不必等到新法律出台或选举周期到来才有所作为。每个人都能为建设一个包容的世界出一份力，而我们可以从许多人每天花费大量时间的地方开始：职场。如果我们能营造一种工作环境，让每个人在身体和情感上都感到安全，可以完整地展现自我、自在地出现在办公室，我们每个人都能为推动更大规模的改变尽一份微薄之力。
米尔克曾说：“同性恋者们，躲在柜子里默不作声，无法为我们赢得权利。”他这番话的核心在于强调可见性的重要，它是解决恐同和 LGBTQ 群体歧视等更深层弊病的第一步。在我们为彼此建设更美好世界的过程中，铭记他的话语和勇气，对所有人都有益。
