世界经济论坛最新一期《全球性别差距报告》已发布。
本文介绍几位曾做客论坛“对话领导者”播客的女性领导者。
最新报告指出，女性在领导岗位中仍然代表性不足。
论坛的“对话领导者”播客采访商界及更广泛社会各界的领导者，探讨领导力与人生中的真知灼见。
值此最新一期《全球性别差距报告》发布之际，我们介绍几位曾做客节目的女性领导者及她们分享的观点。
与去年相比，今年的报告显示缩小性别差距取得了进展，但疫情对性别平等造成的影响依然明显。疫情发生前，趋势表明性别差距有望在100年内消除；但按目前的进展速度，还需要132年。
尽管下文只介绍几位杰出的女性领导者，但女性在领导岗位中仍然代表性不足。今年的报告指出，女性担任领导职位的比例虽然有所上升，但各行业的情况并不均衡。
您可以在收听播客的平台收听“对话领导者”节目的全部往期内容。
内拉·理查森，ADP首席经济学家
全球经济面临严峻挑战之际，企业薪资服务公司ADP的首席经济学家内拉·理查森于6月做客“对话领导者”节目。
她探讨了领导者如何应对不确定性，以及统计数据和指标如何帮助他们更好地关怀员工并为未来做好准备。
芭芭拉·马丁·科波拉，宜家前首席数字官，现任迪卡侬首席执行官
2021年7月，芭芭拉·马丁·科波拉做客“对话领导者”节目；当时她担任宜家首位首席数字官，此后她加入迪卡侬并出任首席执行官。
从如何为重大挑战做准备，到疫情带给她的领导力经验，科波拉分享了对数字化转型领域的独到见解。
奥黛丽·崔，摩根士丹利首席可持续发展官
摩根士丹利首席可持续发展官奥黛丽·崔最初加入团队时是为了协助领导力发展，后来发现有机会进一步思考气候与领导力。
在2021年6月播出的“对话领导者”节目中，她谈到了可持续发展、非传统背景为何重要，以及任何人无论职位头衔如何都能成为领导者。
简·古道尔，气候活动家
在COP26召开前，国际知名博物学家、气候活动家简·古道尔于2021年11月做客该播客。
凭借倡导变革、推动变革的丰富经验，她分享了推动进步的四条建议。
林迪韦·马特拉利，Africa Teen Geeks创始人兼首席执行官
林迪韦·马特拉利于2014年创立Africa Teen Geeks，这是非洲最大的计算机科学组织之一。该组织如今已培训数千名教师教授STEM学科，并让数十万名学生接触编程和机器人课程。
她于2021年9月做客“对话领导者”节目，阐述谦逊为何是领导力的重要组成部分、如何弥合科技领域的公平差距，以及非洲科技创业的未来。
安娜·博格，Vattenfall首席执行官
安娜·博格是Vattenfall首席执行官，也是瑞典能源公司首位女性领导者。2022年1月，在达沃斯议程周前后，她做客该播客。
技术进步和清洁能源未来正在改变她所在的行业及其他行业。她表示，要驾驭变化，你需要问自己四个问题。
