清晨时分，43岁的摩西·尼鲁鲁（Moses Njiru）面前排列着一系列家务，之后他才会前往牛贩经纪的工作岗位。
他身穿灰色长裤和白色内衫，先打扫院落，同时吹着一首流行曲调的口哨。随后，他洗碗、洗衣、捡拾柴火——这些都是传统上由女性承担的工作。
妻子担任学校教师，如今又怀上了二胎，他认为分担家务理所应当。
尼鲁鲁并非唯一一个调整自己对男女“适当”工作之看法的人。他所在的埃姆布县以及肯尼亚各地的其他社区，正努力更平等地分享工作与机会，以减少贫困，并增强应对气候变化威胁的能力。
支持者表示，这些改变是改善男女之间沟通、逐步放松束缚经济与社会进步的性别限制的努力的一部分。
支持者表示，此类限制是造成不平等的关键原因，这些不平等使男性、女性和儿童陷入贫困，并限制了他们的潜力。
2014年开展的一项调查显示，作为肯尼亚政府与国际农业发展基金（IFAD）推动该地区减贫工作的一部分，肯尼亚东南部上塔纳河流域85%的土地登记在男性名下。
据该研究显示，这项调查是上塔纳自然资源管理项目的一部分，仅有7%的土地登记在女性名下。
研究还发现，女性每天平均工作15至17小时，而男性每天工作六至七小时。
与此同时，男性主导着种植什么、种在哪里、农产品销售多少以及以什么价格出售等决策。该调查发现，女性的决策主要集中在为家人做什么饭，以及种植哪些作物供家庭自用。
项目官员担心此类限制可能阻碍减贫工作，于2016年决定尝试GALS——一种性别行动学习系统，该系统曾在拉丁美洲、亚洲和非洲部分地区开发并应用。
该系统现已在肯尼亚全国乃至更广泛的范围内使用，它帮助男性和女性学习如何更尊重、更诚实地与对方交流，旨在减少家庭暴力、实现更平等的财产权，并让男女在决策中拥有更加均衡的发言权。
支持者表示，这些改变有助于提高最贫困家庭的粮食产量，并助力确保更可持续的收成——这一点尤其值得关注，因为气候变化带来了更加剧烈的极端天气，威胁着农作物。
女儿继承财产
在塔拉卡尼西县，退休的中学校长阿尔伯特·蒂里卡（Albert Thirika）参加培训后，如今会让妻子参与家庭决策，同时也给予女儿们更大的发言权。
“自从了解GALS以后，我们就在家庭中推行对话。起初我习惯以个人身份思考，但如今我以家庭成员的身份思考，这让我的规划能力更加敏锐，”他说。
他表示，通过更紧密的合作并共享收入，这个家庭得以购买一头奶牛，并扩大了原有的香蕉种植园。
他说，他的妻子埃文琳·姆文贝·蒂里卡（Evelyn Mwembe Thirika）是退休护士，如今负责管理家庭财务。
阿尔伯特·蒂里卡还做出了一个过去难以想象的改变：他将部分家庭农田的所有权转让给了两个女儿和两个儿子，并允许他们自行选择喜欢的地块。
与此同时，在梅鲁县，曾从事低微工作的玛丽·姆图尼（Mary Muthoni）运用在GALS中所学，与丈夫商议，希望使用家中部分土地开展自己的农业项目。
“GALS方法教会人们在与配偶沟通时应采取的策略，”姆图尼说。在这样一个男性传统上并不始终寻求或采纳女性意见的社区里，这是一项至关重要的技能。
姆图尼表示，改变丈夫的想法并不容易，但她凭借“尊重与坚持”最终做到了。
她说，如今，家中大部分决定都由夫妻共同商议，家庭预算与储蓄也由二人共同管理。
与此同时，尼鲁鲁在参加GALS培训后，提出让妻子回学校攻读完整学位——而她至今尚未接受这一提议。
他还帮助所在的一个农民水资源管理与灌溉小组的600名成员中的420多人，了解追求更大性别平等的重要性。
该培训的受众覆盖了多元的社区成员，包括学校校长、教师和学生，以及教会成员，他说。
水资源管理协会主席加布里埃尔·恩朱（Gabriel Njue）表示，自2016年底成员接受性别培训以来，该小组的玉米、豆类、番茄及其他蔬菜等作物产量已翻了两番。
来自埃武罗雷选区（包括伊沙拉村）的县议会议员杜坎·姆布伊（Duncan Mbui）表示，本月，培训帮助该水资源管理小组获得了120万肯尼亚先令（11,600美元）的县政府资金，用于安装灌溉用水管。
“我们之所以乐于帮助该小组，是因为我们意识到，该小组组织有序、目标明确，致力于促进成员福祉，以在经济上赋能社区，”他说。
上塔纳自然资源管理项目协调员法思·姆图尼·利文斯顿（Faith Muthoni Livingstone）表示，性别差距的缩小意味着“家庭实现梦想的速度更快了”。
