在国际妇女节之际，联合国妇女署以各种形式庆祝女性的领导力。
女性应当在社会各个领域享有平等机会担任领导职务，从体育到气候行动皆然。
在此，联合国妇女署阐述了女性如何在各个领域争取领导地位，并确保她们的声音被听到。
美国首位非裔国会女议员雪莉·奇泽姆（Shirley Chisholm）曾说过：“如果他们不给你一个座位，那就自己带把折叠椅。”
每一个决策场所都有女性在场，未来才会更加美好。纵观历史，雪莉·奇泽姆等开拓者一直在争取属于女性的空间，并要求实现女性的包容与平等，如今，这一责任落在了我们every人身上。
在各个领域、社区和社会中，女性都对领导力作出了关键贡献。从政治、企业到体育和科学、技术、工程与数学（STEM），多元化的领导力使每个人受益。领导者需要代表他们所服务的人群，才能最好地理解其需求与诉求。
今年国际妇女节，我们以各种形式庆祝女性的领导力，并呼吁全球各地的女性和女权主义者在领导层和决策中争取属于自己的空间。
商业与创业
尽管2020年《财富》500强企业的女性首席执行官人数创下历史新高，但榜单上仅有7.4%的企业由女性领导，而且女性创业的可能性较低，创办企业时也面临更多不利条件。女性在职场中还面临交织叠加、形式多样的歧视性做法，例如性骚扰、性别薪酬差距以及缺乏家庭友好型政策，这些都阻碍了她们的职业发展和领导职位的争取。
您可以通过以下五种方式推动政策和文化变革，使更多女性在职场中争取领导职位：
要求同工同酬。
倡导支持所有性别父母的育儿假政策。
要求对职场性骚扰和暴力行为实行零容忍政策。
在家中平等分担家务和照护工作。
要求董事会中实现女性的平等代表性。
体育
从运动员到管理人员，体育领域的女性领导者激励着来自各行各业的女性和女孩努力追逐梦想。她们打破性别刻板印象，转变人们对性别角色的看法；她们为女性和女孩提供安全、公平的空间，并教会她们团队合作与坚韧不拔的精神。没有女性的领导力，东京2021年奥运会就不会成为首届性别平等的奥运会，女运动员的参与比例也不会接近49%。
尽管取得了进展并打破了许多纪录，但在全球范围内，女性仍在某些体育项目中被排斥，而且在薪酬和奖金方面远低于男性同行。
您可以通过以下五种方式帮助女性争取体育领域的领导职位：
提高认识，转变观念——任何体育项目都是女性的体育项目。
要求女子与男子赛事实现同等薪酬和奖金。
观看、阅读并支持女运动员和女子队伍。
利用体育作为平台，为平等发声，并将其作为赋权女性和女孩的工具。
抵制体育赛事中的性别歧视，并庆祝女运动员的成功。
科学与新冠疫情应对
要战胜新冠疫情并从持续的全球危机中恢复，世界需要科学，而科学需要女性。在应对的第一线，女性和女孩是医护工作者和创新者，她们研究疫苗、开拓治疗方法，并激励女孩成为STEM领域的正能量。
女性科学家正在引领我们迈向更安全的世界，她们常常冒着生命危险工作，因为她们占卫生和社会护理工作者的70%。然而，她们在决策和领导层中的代表性仍然不足，在全球卫生领域的领导者中仅占30%。
系统性障碍、性别偏见、歧视和性别刻板印象，持续阻碍女性在STEM职业中晋升，进而限制了致力于解决从气候变化到新冠危机等最紧迫挑战的创新者的多样性。要实现惠及所有人的更好解决方案，我们需要更多女性科学领导者。
您可以通过以下五种方式帮助女性争取科学领域的领导地位：
在儿童、教育工作者和父母中提高认识，摒弃性别偏见——任何STEM职业都可以是女性的职业。
发掘并推举STEM领域的女性和女孩。
倾听女性的专业意见，并信任她们的研究。
指导科学和技术领域的女性与女孩，鼓励她们树立远大目标。
倡导在国家和地方层面，将女性纳入新冠疫情应对及恢复工作。
气候行动
全球女性受气候变化的影响尤为严重。气候引发的人道主义灾害往往会加剧既有的性别不平等，使女性和女孩更容易遭受更高比例的暴力、营养不良等问题。若气候运动中缺乏女性领导者，应对气候紧急状况的方案和举措将继续忽视女性的需求，并损害她们的权利。
女性和女孩一直在引领气候行动和环保运动，但男性占据了67%的气候相关决策岗位。气候正义和环境可持续性有赖于女性和青年的领导。
您可以通过以下五种方式支持女性在气候行动中的领导地位：
支持并选举积极推动环境政策的女性领导者。
要求政府采取行动，实现零碳世界。
倾听并放大气候运动中女性和女孩的声音。
要求在地方和国家层面的气候行动工作组、团队、委员会等中实现女性的平等代表性。
阅读并分享全球气候行动前沿女性的故事。
决策、政治与公共生活
目前仅有22个国家由女性担任国家元首或政府首脑，有119个国家从未有过女性领导人。全国议会席位中仅有25%由女性担任，而来自133个国家的数据显示，女性在地方审议机构的民选成员中仅占36%。
当女性在公共决策中代表性不足时，政策可能无法反映她们的需求和优先事项。如果我们不采取果断行动，增强女性的能力并促使更多女性在政治和公共决策中争取领导地位，那么我们还需要130年才能在最高层级实现平等。
您可以通过以下五种方式帮助女性争取政治领导地位：
支持女权主义候选人。
为面临多重交织歧视的女性提供社区宣传和能力建设培训，帮助她们参与公共生活与政治。
呼吁通过并落实性别配额制度，并设定更具雄心的平等代表性目标。
要求将线上和线下针对女性在政治及公共生活中的暴力行为定为刑事犯罪，并加以预防。
激励政党为女性候选人的竞选活动提供资金，并推广她们的领导力。
运动与公民空间
强大的女权运动是繁荣民主的基石，也是积极变革的催化剂。
女性在各种形式的公民参与中都是领导者，从工会、学术界到媒体以及争取社会正义的运动。这些运动在追究政府责任以及推动社会变革方面发挥着至关重要的作用。
在全球范围内，公民讨论和社会运动的空间正在缩小。越来越多限制集会自由的法律出台，在一些国家，这给女性组织和运动的注册、开展倡导、获取外部资金以及报告和监测人权问题带来了障碍。女性人权捍卫者面临网络诽谤运动、人身攻击、骚扰和恐吓。自2008年以来，26个国家的公民社会受到的压制加剧，而仅有17个国家的情况有所改善。
尽管面临这些威胁，新一代年轻女权主义者仍在持续为争取女性权利的斗争注入活力并提出创新策略。
您可以通过以下五种方式帮助女性争取公民空间和运动中的领导地位：
通过社交媒体和线下活动发挥您的声音和平台作用，宣传女性领导者的声音。
资助女权主义组织和女性权利组织。倾听并放大女性的声音和经历，尤其是少数群体或边缘化社区中女性的声音和经历。
要求保护女性人权捍卫者、女性组织成员和女权运动参与者免受暴力侵害。
教导下一代性别平等的重要性，并支持年轻女性和女孩的行动主义。
媒体与娱乐
媒体在放大女性的声音和故事、并引起人们对关键议题的关注方面发挥着至关重要的作用。然而，女性仅担任媒体机构高层管理职位的27%，因此电影、书籍、报纸、播客以及其他具有影响力的媒介持续由男性的故事、视角和叙事主导，且由男性创作、制作和主持，这并不令人意外。
一项对11个国家热门电影的分析发现，所有有台词的角色中有31%为女性，而仅有23%的影片以女性为主角，这一数字与女性电影制作人的比例（21%）非常接近。当女性被呈现时，她们往往是单一维度的角色，或是从男性视角出发被视为性对象。
在新闻媒体中，在报纸、电视和广播新闻中被听到、阅读到或看到的人物中，仅有24%为女性。在全球新冠疫情新闻报道中，所咨询的专家来源中仅有五分之一为女性。
我们需要媒体和娱乐行业中有更多女性领导者，以消除女性代表性不足和刻板印象。
您可以通过以下五种方式帮助女性争取媒体领域的领导角色：
一旦发现媒体和娱乐业中对女性的刻板印象和代表性不足现象，应当予以抵制。
消费由女性创作、以女性为主题的媒体内容。
要求屏幕上和幕后实现平等、多元的代表性。
阅读、观看并收听有关性别平等的文章，并要求提供更多此类内容。
积极利用网络平台放大女性的声音，并反对针对女性创作者的暴力和骚扰。
农业
由于超过三分之一的女性就业于农业，增加女性获取土地的机会并为女性农民提供更好的支持至关重要。
女性保障其社区的粮食安全，并增强气候韧性。然而，在土地所有权、获取农业投入品、融资以及气候韧性技术等方面，女性远远落后于男性。这些女性农民尽管面临额外的挑战，却往往是其社区传统知识的守护者和自然资源的管理者。她们的经验和宝贵见解，可以帮助我们所有人更好地理解如何管理稀缺资源并减缓气候风险。
您可以通过以下五种方式支持女性在农业领域的领导地位：
倡导增加关于农村女性及农业领域女性的数据。
要求世界每个国家都实现女性对土地的平等控制权和所有权，包括通过继承权实现。
购买女性经营的本地农场或相关企业的产品。
支持为农业领域女性提供培训并赋予其能力的女性组织。
在农村女性呼吁性别平等之际，放大她们的声音。
和平建设
女性的领导力是实现可持续和平的关键，而随着冲突和人道主义危机日益复杂、暴力且旷日持久，这种领导力的需求日益迫切。尽管女性在战争和动荡时期往往面临更严重的暴力和不平等，但她们仍站在努力的前线，引导社区走向和平的解决方案。
当女性群体和领导者参与和平谈判时，达成并执行协议的可能性更大。然而，在和平进程中，谈判代表、调解人和签署人仍以男性居多。
您可以通过以下五种方式帮助女性争取和平进程中的领导地位：
坚持确保女性在和平谈判桌上拥有一席之地，担任调解人、谈判代表，以及和平协议的签署人和见证人。
要求在整个和平进程中提供性别专业知识，并在和平协议条款中纳入女性权利和性别视角。
相信女性团结的力量，并加强女性网络和联盟。
支持并资助在地方和平建设及人道主义应对第一线开展工作的女性组织。
呼吁提供服务，以应对和预防冲突及冲突后环境中的性别暴力，并保护女性和平建设者和女性人权捍卫者。
