世界经济论坛的《全球性别差距报告》衡量实现性别平等所需的年数。
在所追踪的四个领域中，政治赋权领域的性别差距最大。
研究结果凸显了3月8日国际妇女节的重要性；今年的主题是 #BreakTheBias。
“如果你无法衡量它，你就无法管理它”，这句“格言常被归于管理顾问彼得·德鲁克名下。
在今年的国际妇女节，能够衡量和监测迈向性别平等的进展比以往任何时候都更加重要；随着平等的追求持续受到关注，了解实际进展是否正在取得，显得尤为重要。
什么是全球性别差距指数？
世界经济论坛的全球性别差距指数自2006年起发布，每年对实现性别平等的差距进行评估，可用于跨国比较和时间序列分析。
该指数基于四个分项指数，分别涵盖经济参与和机会、教育、健康和政治赋权。其设计旨在衡量资源和机会获取方面基于性别的差距，而非资源和机会本身的实际水平；后者与各国的财富水平相关。
了解差距有多大以及差距存在于哪些领域，也有助于政策制定者优先选择最有效的政策来缩小差距。冰岛根据2021年指数，第12次成为“世界上性别最平等的国家”。
在2021年报告中，全球已完成的平等进程平均为68%，较2020年略有倒退，差距扩大了0.6个百分点。这意味着按照当前轨迹，全球缩小性别差距将需要135.6年。
为何理解性别差距如此重要？
性别偏见的持续存在是论坛《性别差距报告》的主题之一，研究表明，这种偏见存在于许多领域，包括STEM学科在内。在这些领域，女性已取得进展，但选择相关职业的可能性仍然较低，且与男性同行相比，薪酬也未能获得同等对待。
了解到这一差距在一百多年内都不太可能消除，便凸显了国际妇女节（IWD）等倡议的必要性。该节日每年3月8日举行，旨在提高人们对女性问题的认识，并推动出台更多政策以增进平等。今年的主题是 #BreakTheBias。
性别差距如何影响领导岗位？
论坛的指数概述了其所追踪的四个分项指数中，每个领域仍有多少距离。政治赋权是最需要努力的领域，迄今仅缩小了22%的差距。这意味着女性在平等地参与政治生活方面仍有很长的路要走。在所追踪的156个国家中，女性在约35,500个议会席位中占26%，在全球3,400多名部长中约占23%。
在报告所涵盖的国家中，有81个（超过一半）从未有过女性国家元首。
经济参与和机会是四个差距中第二大的领域。一方面，女性在技术专业人员中的比例持续上升；但另一方面，整体收入差距仅弥合了一部分，而且仍然存在“女性在领导职位上代表性不足。
哪些领域取得了进展？
另外两个分项指数的性别差距，即教育成就和健康与生存，已接近弥合。在教育成就方面，全球已缩小95%的差距；在健康与生存方面，这一比例为96%。
“不能有“自满情绪”，国际妇女节官网表示。“在近一个世纪内都无法实现性别平等。我们亟需开展工作，每个人都可以发挥作用。”
