值此国际妇女节之际，我们邀请世界经济论坛董事总经理萨丽塔·奈亚尔分享她从一些在其职业生涯中给予她启发的女性身上所学到的经验。
名单包括玛雅·安吉罗、英德拉·诺伊、以及恩戈齐·奥孔若-伊维拉。
每年的国际妇女节都提醒我们，在缩小性别差距、实现性别平等方面，我们仍有很长的路要走。缩小性别差距并实现性别平等。
与此同时，这也是向那些在我们的经济和社会中发挥重要作用的鼓舞人心的女性致敬的机会。今年，全世界尤其认识到女性在新冠肺炎疫情后持续复苏进程中所发挥的关键作用。
这些女性可以为我们所有人提供重要启示，助力推动平等，并在我们的工作中产生积极影响。
基于此，我们邀请了萨丽塔·奈亚尔（世界经济论坛董事总经理），请她讲述一些在其职业生涯中对她产生积极影响的女性。以下是她按照自己的话讲述的、给予她启发的五位女性。
玛雅·安吉罗，诗人兼作家
玛雅·安吉罗让我学会以不同的方式思考。她克服了重重挑战，却依然专注于未来并保持乐观。她鼓励每个人成为解决方案的一部分，这正是我觉得最能激励人心的地方。
我时常会回想起她的著作《写给女儿的信》。这本书讲述了她的经历。我成长于三个女孩的家庭中，我的母亲鼓励我们绝不要让性别不平等阻碍我们追求卓越，并坚持追随自己的热情。她的话语在个人和职业层面都引起了我的共鸣。
英德拉·诺伊，百事公司前董事长兼首席执行官。
我曾有幸与英德拉·诺伊共事，当时她担任百事公司董事长兼首席执行官。企业界竞争极为激烈，首席执行官通常只能任职几年，而这位亚裔女性不仅在该职位上任职十余年，还留下了自己的印记。
她提出了“有目标的绩效”这一理念，即在实现业务成果的同时，兼顾更广泛的社会和环境目标。激进投资者不断向她提出一项又一项挑战，但她在董事会的支持下，以坚定的承诺和从容的态度坚持了下来。
布里奇特·海勒，曾任达能、默克、强生和卡夫食品高管
我与布里奇特·海勒曾同在卡夫食品公司任职，我们共事过。她是我的同龄人、我的同事，她的言行让我受益匪浅。
布里奇特始终致力于推动组织更好地促进性别与种族平等和多元化。在我们的职业生涯中，都会遇到需要决定将谁纳入团队或提拔谁的时刻。我们必须将多元化纳入这些决策之中。
她在一个男性占多数的环境中，在这项工作上表现出色。她激励我在自己的工作中始终努力为多元化和包容性发声。
恩戈齐·奥孔若-伊维拉，世界贸易组织总干事
恩戈齐·奥孔若-伊维拉成就卓著、才智过人。她在世界银行历经二十余年逐步晋升，最终成为该行第二高级别的人士。她在国际舞台上周旋，与多个组织的利益相关方保持接触，以推动实际成效。她曾两次担任财政部长，分别任职于两位不同的总统麾下。作为尼日利亚财政部长，她在任内推动创新，推出多项旨在提升透明度、减少腐败的项目。
更重要的是，她备受各方推崇。人们谈起她时，总是带着始终如一的敬佩之情，这一点难能可贵。如今她执掌世界贸易组织，我们可以确信，她将继续致力于产生实际影响，并以不同的方式开展工作。
卡迈勒·马利克博士
在我的生命中，如果列举令人鼓舞的女性，必定少不了我的母亲。
她始终致力于教育事业，成为一名医生，并在与一位经常调派各地的军官结婚后，仍继续从事医疗工作。这并不容易。她对事业的执着，让我树立了追求目标所需的干劲与专注。
她在三个女儿心中培养了对探索、好奇心和教育的热爱。我们成长的环境中，女性并不享有与男性同等的机会，而且她还被期望生一个儿子。她从未让这些因素影响我们，始终鼓励我们在职业选择上追求卓越
得益于母亲的榜样，我即使是会议室里唯一的女性高管，也能泰然处之。她教导我不要依赖外界的认可或肯定，而要自我驱动。我今天是谁、在职业生涯中走到了哪一步，都要归功于她。她的眼光远远领先于她所处的时代。谢谢你，妈妈！
