印度最高法院周一裁定，女性可以担任陆军指挥官，并驳回政府的立场。政府此前认为，男性士兵尚未做好接受女性军官指挥的准备，称此举“令人不安”。
最高法院还下令政府将永久服役制度——迄今仅适用于男性——扩大至所有女性军官，这标志着在这一传统上以男性为主的领域，正朝着性别平等迈进。
据此，女性将获得与男性同事相同的机会和福利，包括军衔、晋升和养老金，并允许其服役期限更长。
目前，女性是通过短期服役委任制入伍的，服役期最长可达14年，并且仅允许在陆军法律和教育部门获得永久委任。
法官在裁决中表示：“以性别为由质疑她们的能力，不仅是对女性尊严的冒犯，也是对印度陆军成员尊严的冒犯。”
上周，政府反对任命女性担任上校和准将等高级职务，称大多数士兵来自农村背景的男性，在心理上没有接受女性军官指挥的准备。
政府还主张，男性和女性军官在生理上存在差异，不能被同等对待。
最高法院斥责政府，称其观点“令人不安”，并敦促“需要转变观念，以在军队中实现真正的平等”。
然而，法院并未就女性是否可以部署到战斗岗位作出裁决，称这需要由主管机关决定。
印度拥有世界上最大的军队之一，长期以来一直反对让女性担任战斗职务，理由包括女性被俘时的脆弱性问题，以及她们在一线部署中的生理和心理承受能力问题。
印度空军和海军为女性提供永久委任，并选拔部分女性担任战斗职务。
大多数国家的武装部队都会在各类岗位上雇用女性，但只有少数国家允许女性担任战斗职务，包括澳大利亚、德国、以色列和美国。
印度于1992年开始在武装部队中招募女性担任非医疗职位。根据最新数据，女性目前约占陆军百万余名人员的4%。
Aishwarya Bhati是在法庭上代表女性军官的律师，她称赞周一的判决能够消除歧视，并提升女性在军队中的作用。
“（法官）彻底推翻了陆军以剥夺女性平等机会为目的而提出的所有荒谬立场，”她对汤森路透基金会表示。
“这些斗争不仅对印度陆军中的女性，而且对全世界的女性，都是具有分水岭意义的时刻。”
