3月8日星期日是国际妇女节。这一节日旨在庆祝世界各地的女性，其历史可追溯至1977年，当时联合国大会呼吁会员国宣布设立一个纪念妇女权利与世界和平的日子。2015年的主题是：“赋能女性，赋能人类：想象一下！”
WEvolve：突破导致性别暴力的社会规范
性别暴力是世界各地面临的一个重大问题，并造成诸多负面后果。WEvolve与全球伙伴携手，相信年轻人——无论男女——都能“进化”，采取新的行为方式并建立健康的关系，从而降低性别暴力风险；同时，WEvolve也投资开展相关活动，让这一愿景成为现实。加入我们。
我们必须继续赋能女性。女性在几乎所有领域仍处于不利地位。但如果我们希望建立一个性别平等的社会，仅仅赋能女性是不够的。我们还必须“赋能男性”
我们也必须赋能男性。当然，这不是以传统方式赋予男性凌驾于女性之上的权力，而是赋能男性挑战盛行的规范并改变自身行为。这一做法合乎逻辑，尽管它并非一直以来的主流路径。性别是一个“系统”，男女都是这一系统不可或缺的组成部分。如果我们希望看到有意义的改变，男女双方都必须参与其中。仅仅启迪并赋能女性、期待男性跟上，是不够的。
这并非易事。男性会依据占主导地位的男子气概理想受到严厉评判和衡量——评判者包括他们自己、同伴、长辈以及大多数女性。在许多社会中，这仍意味着控制女性、表现强硬、展现强壮。它也意味着要有所成就，正如“像个男人一样振作起来”这类说法所暗示的；许多男性，包括低收入男性，都难以应对这种社会期待。如果男性无法取得成就，也不符合这些社会期待，他们往往会受到社会惩罚、贬低或嘲笑。
因此，挑战规范和行为是男性共同面临的挑战。这也是女性面临的挑战，因为她们在养育儿子或与男性互动时，往往有意或无意地延续着同样的社会规范。
为男性提供资源
大多数性别平等倡议仍将重点放在女性身上。这可以理解。但正如我们所主张的，我们需要针对男性并支持男性改变的干预措施。
目前规模最大、覆盖最广的男性资源是MenEngage，这是一个全球联盟，由分布于世界多个地区的数十个国家网络、数百个非政府组织以及联合国合作伙伴组成，为动员男性和男孩参与性别议题发出集体声音。此外，还有其他规模较小、更具本地针对性的干预措施；最具创新性的项目来自艾滋病毒/艾滋病、生殖健康与计划生育、育儿以及家庭暴力等领域。
但我们还需要做得更多。
这一主张的核心是：要促成改变，就必须参与并赋能男性，同时理解并拆解“男性”这一看似同质的类别。以性别暴力为例，我们确定了五类男性，他们各自有不同的需求和潜在角色：
遭受暴力的男性： 需要打破沉默并寻求帮助
施暴的男性： 需要寻求帮助
沉默的旁观者男性： 需要发声
敢于发声的男性： 需要成为变革推动者
变革推动者男性： 需要继续发声并动员他人
通过提出这一分类法，我们看到了支持男性的需求有多么迫切。例如，有多少热线可以为需要帮助的男性提供支持？还有大量工作要做。
通过赋能男性来赋能女性
在刚刚庆祝国际妇女节之际，让我们继续肯定女性所取得的进步和作出的贡献。同时，也让我们“通过赋能男性来赋能女性”，并认识到实现这一目标需要新的方法和巨大的努力。
本文由以下机构合作发布： 世界银行“南亚消除贫困”博客。本文的发表并不意味着世界经济论坛认同其中观点。
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作者：Maria Correia任职于世界银行，担任南亚地区社会发展部门经理。
图片：一位女商人在拉德芳斯大拱门下行走，身影映成剪影。路透社/Christian Hartmann。
