我们都知道，平均而言，女性的收入低于男性。这幅基于欧洲统计数据绘制的惊人地图，直观展示了男女薪酬水平之间的差距究竟有多大。
地图中，深蓝色区域表示性别薪酬差距较大，白色区域表示差距较小。
在欧洲这一总体上堪称全球最平等的大陆之一，薪酬差距仍是一个突出问题。 根据欧盟委员会的数据 ，欧盟范围内的平均性别薪酬差距约为16%。这意味着，欧盟男性每赚取1英镑，女性仅能赚取84便士。
男性平均收入比女性高出的百分比（%）
欧盟内部的平均差距可能为16%，但整个欧洲的薪酬水平差异极大：大陆部分地区女性的平均收入实际上高于男性，而另一些地区男性收入比女性同行高出25%以上。
数据显示，整个欧洲仅有三个地区的女性平均收入高于男性。
这些地区分布在欧洲两个截然不同的国家，位于欧洲的不同区域。在意大利，南部的西西里岛和撒丁岛的女性员工收入比男性高出0%至11%；波兰东部地区也是如此，该地区包括该国最大的两座城市华沙和克拉科夫。
尽管女性可能只在欧洲极少数地区的收入高于男性，但许多国家的迹象表明，性别差距正在缩小，这是积极的信号。意大利在为女性支付较高薪酬方面继续保持良好记录；在该国女性收入不高于男性的三个地区中，均属于工资平等程度的第二好类别，女性收入比男性低0%至10%。
与之相反，在另一端，爱沙尼亚全境、德国南部大片地区以及英国东南部，男性平均收入比女性高出25%以上。奥地利东北部则是另一个女性收入可能比男性同行低25%以上的地区。
欧盟统计局（Eurostat）还掌握着大量关于欧洲的精彩数据， 不妨去看看！
本文与 Business Insider合作发表。刊发本文不代表世界经济论坛认同文中观点。
如需及时了解议程动态， 请订阅我们的每周简报。
作者：Will Martin，是Business Insider的数字研究员。
图片：一名商务女性走过巴黎西郊金融区拉德芳斯拱门（Arche de la Defense）下时的剪影。路透社/Christian Hartmann。
