一项新研究显示，“玻璃天花板”依然存在，女性在收入分布的最顶层严重缺席。
该研究发表于 美国国家经济研究局（NBER）工作论文，作者为明尼苏达大学的经济学家Fatih Guvenen、普林斯顿大学的Greg Kaplan，以及美国社会保障管理局的Jae Song。该研究利用美国社会保障管理局收集的1981年至2012年个人收入历史数据，考察收入分布前1%人群中的性别差距。
该论文的主要结论显示，尽管过去三十年左右，女性在收入前1%和前0.1%人群中的比例大幅上升，但顶层的性别构成仍然严重失衡。
此图显示了女性在收入前1%和前0.1%人群中的比例。虚线代表单年收入，实线代表五年平均收入。黑线代表前0.1%，灰线代表前1%中除前0.1%之外的其余人群：
论文作者指出，在八十年代初，女性在收入前0.1%人群中仅占约2%，在前1%的其余人群中略高于3%。到2012年，女性在前0.1%中占10.5%，在前1%的其余人群中占17%。
尽管这些比例在过去三十年中大幅上升，女性在最高收入群体中依然严重缺席。收入前1%人群中，女性不足五分之一。
论文作者还指出，自2000年以来，女性在收入前0.1%人群中的比例几乎没有增长，见图表所示。
上图通过呈现最高收入群体中女性的比例，展示了“玻璃天花板”现象。另一种观察数据的方式是分别查看男性和女性的收入顶层百分位数。该论文中的此图显示了收入前0.1%的男性（黑线）和前0.1%的女性（品红线）的平均收入：
NBER
论文作者指出：“2012年，男性若要进入各自性别收入分布的前1%，所需收入约为女性的两倍；若要进入前0.1%，所需收入则接近女性的三倍。”
换言之，男性收入前0.1%的人群远比女性收入前0.1%的人群富有。
对于性别收入差距，一种常见的解释是女性从事的职业与男性不同。然而，该论文的作者发现，在高收入群体中，男性与女性在很大程度上从事相同的行业。此图显示了收入前0.1%的男性和女性所从事的不同行业的分布情况：
论文作者指出：“尽管不同行业之间存在一定差异，但如今不存在任何单一行业或行业组合，其中高收入女性的缺席程度明显超出比例。”
随着人们对不平等问题的关注日益增加，以及用于研究顶层人群构成的新数据来源和方法大量涌现，本文揭示了不平等中此前研究不足的一个方面。尽管“玻璃天花板”较三十年前有所减弱，但它仍然明显存在，女性在最高收入群体中的代表性依然严重不足。
作者：Andy Kiersz，为Business Insider的量化报道记者。Andy曾就读于芝加哥大学和普渡大学，主修数学。
图片：一位女商人的剪影俯瞰城市。
