最新一期“议程对话”汇集全球领袖，探讨如何减轻疫情对女性的影响。
由于女性所从事的行业以及承担的无偿育儿工作，她们在新冠疫情引发的经济衰退中受到了不成比例的影响。
以下是会议中关于建设更具包容性和繁荣的全球经济的部分重要观点摘录。
在新冠疫情期间，实现性别平等的进展已经停滞，甚至出现倒退。
女性承受了经济衰退的主要冲击，被广泛称为“她衰退”（shecession），很大程度上是因为她们所从事的零售和酒店等行业受影响最大。
如今，全球缩小性别差距仍需135年以上，而2020年时这一时间为99年，数据来自世界经济论坛最新发布的《全球性别差距报告》。
那么，企业、政府和民间社会如何携手减轻这些对女性的影响，并建设更具包容性的经济？
世界经济论坛在缩小性别差距方面正在做些什么？
“议程对话”发言嘉宾包括：阿米纳·穆罕默德，联合国副秘书长；安妮·理查兹，富达国际首席执行官；阿兰·乔普，联合利华首席执行官；布西·马布扎，南非工业发展公司（IDC）董事长。
本场会议由博格·布伦德（世界经济论坛主席）主持，并由エイドリアン・モンク（世界经济论坛董事总经理）主持讨论。
以下是部分重要观点。
女性领导者能够带来改变
国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃等女性已在新冠疫情应对中发挥领导作用，推动财政措施落实，以确保帮助女性所需的转型得以实现，穆罕默德表示。
气候、能源和互联互通等议题都与女性息息相关，女性在其中也发挥着领导作用。
“女性可以统治世界”，我们现在对人权和服务等领域需要采取的行动有了更广阔的视角，以确保各方面实现更好的包容与平等。
确保女性平等领导和参与，让更多女性参与决策，能够带来更好的社会成果。年轻女性领导者充满行动力，并带来希望。
她补充说，在地方层面需要做更多工作，更好地利用国内资源，“以不同方式做事，并看到跨部门合作的共同效益”。
她补充说，在某些地方，我们或许可以实现跨越式发展，例如在教育停课时加大对互联互通的投资。
政策变革与发挥购买力
理查兹表示，疫情引发的经济衰退对女性造成的打击比2009年金融危机对男性劳动者的影响更大。理查兹。
“如果在经济衰退中失去工作，就更难重新获得赚钱能力。疫情将在未来许多年影响女性，因此我们需要审慎思考如何减轻这些影响，以免其代代相传。”
乔普表示，劳动力队伍的多元化具有良好的经济意义。乔普。女性拥有强大的购买力，占联合利华产品购买量的75%。
该公司已在其整个价值链中扩大了多元化和包容性方面的努力。他概述了四项行之有效的举措：
1. 高层领导带头，将多元化作为战略重点。
2. 设定目标并追究领导者责任。
3. 制定政策，考虑到“工作方式多种多样，不必遵循百年前的刻板印象”。
4. 在十年期间内，聚焦任命过程中的无意识偏见。
“高层的宏大宣言不起作用。我们需要停止空谈问题，转而推动政策和管理层面的变革。”
支持女性所有的中小企业
南非最近一个季度的失业数据显示，按扩大定义（即有就业意愿但未积极求职者）计算，女性失业率几乎达到50%，马布扎表示。
“这是不可接受且不可持续的。”许多女性拥有中小企业，她还看到一些女性创业者不得不退一步，如今不敢重返市场。
财政方案将有所帮助，但南非的动荡局势已拖慢了进展。
在企业开始与政府携手合作后，疫苗接种推广出现了质的飞跃，这一做法同样可以推动性别平等。
“目标之所以有效，是因为它们是可衡量的。”目前，政府采购的40%必须流向女性所有的企业，这将为市场注入新的活力。
联合利华将其预算的一部分用于与女性所有的企业合作，乔普表示。
“我们可以通过我们的价值链，惠及成千上万的女性，例如帮助印度农村女性的Shakti项目。”
气候紧急状况与粮食系统
理查兹表示，COP26及应对气候紧急状况的行动让我们认识到企业层面合作的力量。理查兹。
不同工作组汇聚共同框架并协同汇集资源所展现的力量表明，我们能够推动切实的改变。我们通过生态系统所能做到的事情表明，我们能够携手缩小性别差距。
展望联合国大会以及9月举行的粮食系统峰会，穆罕默德表示，我们需要一种更加公平、不将负担转嫁给女性的新冠应对方式。
女性在我们的粮食系统中发挥着核心作用，企业的投资机遇巨大。在我们重建供应链和价值链时，让我们思考如何使其更具韧性，因为下一次疫情必将到来。
