芬兰的带薪陪产假将延长至近七个月，与产假时长相当。其中约一半可由另一位父母休取。
在达沃斯，芬兰总理桑纳·马林呼吁各国和企业做出更多努力，确保女性获得公平待遇。
这项“激进改革”旨在鼓励父亲在育儿中发挥同等作用，从而促进性别平等。
芬兰由女性领导的中左翼政府宣布，计划让新晋父亲享有与新晋母亲同等时长的带薪休假，陪产假几乎翻倍。
芬兰的带薪陪产假将延长至近七个月，与产假时长相当。其中约一半可由另一位父母休取。孕妇在预产期前还可享有一个月的孕期假。
卫生与社会事务部长艾诺-凯莎·佩科宁表示，这项“激进改革”的目的是既促进性别平等，也提振持续下降的出生率。
“这有助于父母之间实现更好的平等，并促进家庭多元化，”她表示。
2010年至2018年间，芬兰新生儿数量下降了约五分之一，到2018年时，在约550万人口的国家中仅有47,577名新生儿。佩科宁表示，瑞典和冰岛等其他国家在为父亲提供更多假期后，出生率均有所回升。
记分牌Image: 联合国儿童基金会
芬兰由五个政党组成的联合政府，其领导人均为女性，其中四人年龄在35岁以下。该政府于去年12月就职，并将性别平等列为优先事项。
上月在达沃斯举行的第50届世界经济论坛年会上，总理桑纳·马林呼吁各国和企业做出更多努力，确保女性获得公平待遇，并表示性别平等“不会自动实现”。
此前，芬兰中右翼政府曾在2018年尝试改革育儿假制度，但因成本过高，最终放弃了这一构想。
佩科宁表示，父母之间更均衡地分担家务劳动，已被证明可降低离婚风险。
“从长远来看，通过引导父亲比以往更多地使用育儿假，这项改革还将促进职场和薪酬方面的平等，”她表示。
