长期以来，足球在英国被视为男性的天下，但这一局面正在改变。2019年女子世界杯半决赛不仅吸引了超过1170万名观众，2018年还迎来了首个顶级职业女子足球联赛的成立。自2010年女子超级联赛（WSL）创办以来，女性教练在2019-2020赛季首次以二比一的比例超过男性。
这一进步无疑值得庆贺，但该行业仍由男性主导。即便在女子足球联赛中，男性仍占据各级别教练职位的91%。在半职业联赛中，阿尔莱西镇队的主教练娜塔莎·奥查德-史密斯目前是该联赛唯一的女性主教练。
女超联教练的性别比例是行业进步的可喜迹象，但是我和同事们仍想探究，为何女性在足球各级别的教练岗位上持续被排斥在外。
足球界的男性主导地位可追溯至1921年，当时英格兰足球协会（FA）将女性排除在有组织的竞技足球之外，此前该协会曾宣称女性“不适合”参与这项运动。
情况并非一直如此——在第一次世界大战期间，女子工厂球队之间的足球比赛经常吸引数以万计的观众，人数可达数万人。但在足协禁令生效后，女性被排除在足球运动之外的状况持续了五十年。有作者认为，这种排斥是足协蓄意限制女性，使其恪守传统的女性气质观念，并重塑第一次世界大战后失去的足球阳刚形象。
1971年，足协撤销了该禁令，此后女子足球被视为次于男子足球。女球员屡屡遭遇性别歧视与刻板成见。国际足联前主席甚至在2004年因性别歧视而受到指控，原因是他曾敦促女性穿着更暴露的足球球衣，以提升女子足球的人气。
女性面临的障碍
我们希望查明英格兰女性教练在基层、青训学院及成人精英足球各级别中面临哪些障碍。我们采访了12位来自足球各级别的女性主教练，包括5位青少年业余教练、4位人才培养教练和3位精英教练。我们发现，所有女性教练都经常遭遇性别歧视，觉得自己必须比男性更加努力才能实现目标，并担心被视为低男性一等。
在足球的每个级别，女性都谈到足球文化由男性主导，所有人都表示曾经常遭遇性别歧视。例如，所有在青少年业余层面执教的女性都表示，如果她们执教的是女子球队，她们获得的资源更少，例如球衣装备和场地使用权。教练们还不得不为争取使用男球员所配备的新设备而据理力争。
在我们的研究对象中，有一位女性还被一家职业俱乐部直截了当地告知，该俱乐部不聘用女性。一位我们采访的精英级教练表示，她在足球界遭遇了大量性别歧视，并补充说，男性对她感到不安，并会在训练时或比赛期间的替补席上，以带有性别歧视的“玩笑”来试图“彰显其主导地位”。
我们发现，所有与我们交谈的女性都曾遭遇性别刻板成见。一位男子球队的主教练回忆，她上任第一周前去做赛前动员讲话时，男球员问她是否是来帮他们擦球鞋的，或是叫她去洗球衣——这让她开始怀疑自己是否有能力胜任主教练一职。
我们还发现，各级别的女性教练都必须接受一个现实：她们需要为一切付出更多努力。而且，即便获得任命，也很可能被安排到不太理想的职位上，例如执教年龄较小的组别。许多人因此感到职业发展受限，并因此承受额外压力，需要将球员培养成精英表现者。
我们发现，女性在足球各级别中面临相似的障碍，但基层、青训学院和精英教练工作也各有独特挑战。例如，基层教练表示感到孤立（如在俱乐部中是唯一的女教练），并且缺乏信心。
然而，成人精英足球层面的女性教练则认为，行业文化正在改善。尽管她们仍被视为“象征性”的女性代表，但她们感到男性同事对她们的接纳度有所提高。不过，这些女性并不希望被视为“女教练”，并担心那些仅专注于增加女教练人数的运动，可能会迫使球队聘用女性，而非聘请最适合该职位的人选。
这与基层和青训学院的教练形成对比，后者希望获得更多对女性的支持，例如与其他女教练交流的机会、拥有导师，或参加仅限女性参加的教育课程。但精英教练表示，她们不愿参加这些课程，因为担心被视为局外人，被认为无法达到与男性相同的水平，或被认为需要额外帮助才能实现与男性同事相同的目标。
研究表明，以男性为主的教练培训课程可能会让女性感到压抑和不自在，这也是为何目前全国各地都开设了女性专属课程。尽管这些课程具有潜在益处，但我们研究中的精英级教练表示，与混合性别课程相比，这些课程常被视为“水准较低”。因此，许多人不愿被视为参加了此类课程。
进展仍在持续——英格兰足协已推出多项举措，以增加区域及区域和国家级别的女教练人数。
在支持女性教练方面，也出现了摆脱“一刀切”做法的趋势，包括“21 for 21”等举措，该计划在2021年欧洲女子足球锦标赛（UEFA Women’s Euro 2021）前为21名女性提供资金和导师支持。我们的研究表明，支持方式需要根据女性当前的职业阶段，以及她们在基层、青训学院或精英层面所担任的角色类型而有所不同。了解这一点，有助于持续推动女性教练的进步。21 for 21，该计划在2021年欧洲女子足球锦标赛（UEFA Women’s Euro 2021）前为21名女性提供资金和导师支持。我们的研究表明，支持方式需要根据女性当前的职业阶段，以及她们在基层、青训学院或精英层面所担任的角色类型而有所不同。了解这一点，有助于持续推动女性教练的进步。
