“平均而言，女性领导人上任时获得的支持少于男性领导人，而且支持度下降得更快，”主要作者、佐治亚州立大学政治学副教授 Ryan E. Carlin 说。“此外，在人身安全和公共腐败方面出现政策失误后，公众会大幅撤回对女性领导人的支持。”
他说：“我们衡量了所有这些国家的公众对男性和女性总统的支持度及看法。”
“事实证明，女性总统不如男性同行受欢迎，也受到更严厉的评判，部分原因是长期存在、并在不同文化中普遍流行的性别刻板印象。”
Carlin 说，人们通常将有效的政治领导力与进取心、雄心、强势、自立和自信联系起来，而这些特质通常被认为是男性特质。
他说：“大多数人会把女性与亲和特质联系起来，例如感情丰富、富有同情心、善良、乐于助人和温柔。”
“这些性别刻板印象极为普遍且根深蒂固，使许多人认为女性总统缺乏领导所需的素质。”
性别刻板印象还加深了人们对女性总统的怀疑，形成双重标准：女性受到更严格的审视，面临比男性同僚更高的要求。
Carlin 说：“女性领导人必须胜过男性，才能被视为同样有能力。女性在管理岗位上的成功，更常被归因于运气或努力，而非能力；但她们的失败往往被归咎于能力不足。”
“对男性而言，逻辑正好相反。男性成功时，人们会将其归因于能力；失败时，则归咎于运气不好或不够努力。”
这项研究考察了18个拉丁美洲和东亚民主国家的数据。Carlin 与研究合作者查阅了研究所涉各国公共及私人民调机构从1992年到2016年的季度和年度数据，这些国家包括：阿根廷、玻利维亚、巴西、智利、哥斯达黎加、哥伦比亚、多米尼加共和国、厄瓜多尔、萨尔瓦多、危地马拉、洪都拉斯、墨西哥、尼加拉瓜、巴拿马、巴拉圭、秘鲁、菲律宾、韩国、乌拉圭和委内瑞拉。
研究人员选择这些国家，部分原因是它们实行总统制，即行政部门与立法部门分立，并由公众选举总统。许多曾有女性担任首相或国家元首的国家，例如英国和斯堪的纳维亚国家，并未纳入研究。
这项研究发表于《英国政治学杂志》。加利福尼亚大学河滨分校和密西西比大学的其他研究人员也参与了这项研究。
来源：佐治亚州立大学
