一名日本政治家宣布将休育儿假，引发社交媒体热议。
日本只有3%的父亲会在孩子出生时休假。
如果夫妻不开始多生孩子，到下个世纪初，该国人口将降至目前的三分之一。
在日本这个育儿假待遇位居全球最优厚之列的国家，一名政府部长宣布将在自己的第一个孩子即将出生时休假，由此引发社交媒体热议。
环境大臣小泉进次郎是日本自由民主党一颗冉冉升起的新星，被看好成为未来首相。他计划在三个月内分两周休假。
日本的育儿假待遇在全球最为优厚的国家之列。孩子出生后，父亲最多可休假一年，其中三分之二时间享有全薪。但很少有男性会使用这项福利，即便有人使用也寥寥无几。经合组织数据显示，只有约3%的日本父亲会休任何陪产假。
日本正面临人口危机，2019年出生率降至历史新低。这意味着该国人口日益老龄化，税基也在不断缩小。
鼓励生育
为鼓励女性多生孩子，日本厚生劳动省推出了一系列措施，包括为男女双方提供优厚的育儿假待遇，以及赋予有年幼子女的母亲灵活安排工作时间的权利。
该部门表示，父亲留在家中帮助照料孩子时，夫妻更有可能多生孩子——因此日本正努力鼓励父亲休育儿假。
小泉是首位在任期间休育儿假的政府部长。他对彭博社表示：“需要改变的是氛围，而不只是制度。否则，休陪产假的公职人员人数不会增加。”
他并非首位通过在孩子出生时休假来挑战现状的日本政治家。早在2016年，宫崎谦介就成为日本国会首位休育儿假的议员。
经合组织表示，日本育儿权利的使用率极低，原因在于“社会规范和文化”。从小泉宣布决定时引发的推特热议来看，人们对这一议题的看法根深蒂固。
人口萎缩
日本厚生劳动省表示，如果没有更多夫妻生育，到下个世纪初，该国人口将仅为目前的三分之一，且65岁以上成年人将占人口的三分之一以上。
世界经济论坛正在采取哪些行动来缩小性别差距？
日本在世界经济论坛的全球竞争力指数中排名第六，但报告警告称，与其他人口老龄化的国家一样，日本需要年轻人，才能保持其作为全球最具竞争力国家之一的地位。
世界经济论坛的《2020年全球性别差距报告》指出，在所有发达经济体中，日本的男女差距最大。女性收入仅为男性的一半，这在一定程度上可能反映出她们至今仍承担着大部分育儿工作。
