统计所有工作（包括有薪和无薪工作）后可见，女性的工作时间比男性更长。这一结论引自联合国的《 The World’s Women 2015 》报告，该报告发现，在发达国家，女性在有薪和无薪工作上平均每天比男性多花30分钟，在发展中国家则多花50分钟。
该报告由联合国经济和社会事务部统计司编写，呈现了全球女性地位的最新分析。2015年的数据显示，女性寿命更长，接受教育的机会更多，独立性也比以往更强。尽管在性别平等方面取得了一些重大进展，但男女之间持续存在的差距依然明显。
该报告强调，到2030年实现性别平等、增强所有妇女和女童权能的重要性，这一目标载于联合国近期通过的可持续发展目标之 目标5 。
报告第4章聚焦有薪和无薪工作中的女性。报告指出，发展中国家女性通常在家务劳动以及照顾儿童和年迈亲属等无薪工作上，每天比男性多花三个小时；在发达国家，这一差距为两个小时。
总体而言，男女在家务劳动上花费的时间差距随时间推移有所缩小，这主要是因为女性在家务上花费的时间减少，其次是男性承担了更多的育儿工作。
在全球劳动力中，仅有一半的适龄女性参与工作，而男性的这一比例为77%。报告称，北非、西亚和南亚的劳动力性别差距尤为突出。
女性更可能失业、从事兼职和低薪工作，或为家庭工作，而后者通常没有报酬。在大洋洲、撒哈拉以南非洲和南亚，30%至55%的就业女性为“家庭辅助工作者”，比同一地区的男性高出约20个百分点。
报告认为，兼职工作有助于女性更好地平衡工作、家务和育儿责任，但与全职工作相比，兼职工作的小时工资往往较低，工作保障较弱，培训和晋升机会也较少。
女性在立法者、高级官员和管理人员等决策岗位上的代表性明显不足，而在家政工作者中则占比过高。家政工作的特点是薪酬低、工时长，且缺乏社会保障。
在所有行业和职业中，女性的平均收入均低于男性；在大多数国家，全职女性员工的收入为男性的70%至90%。报告发现，许多发达国家的性别薪酬差距长期呈下降趋势，但近年来的走势并不一致。
过去20年间，实行产假和陪产假福利的国家数量有所增加。目前，超过半数的国家至少提供14周的产假，48%的国家已制定陪产假相关立法。然而，这些措施往往不覆盖有薪家政工作者、为家庭工作的人员、临时工和短期工，以及农业工作者等群体。
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作者：Rosamond Hutt 是 Formative Content 的高级制作人。
图片：一名日本女商务人士（C）于2006年9月20日在东京丸之内区通勤上班。路透社/Kiyoshi Ota
