陪产假与针对女性的暴力及女童性剥削有什么关系？结果可能比你想象的更密切。
性别平等领域的权威专家马科斯·纳西门托表示，从幼年起就积极参与照顾和抚养子女的父亲，较少与十几岁的女孩发生性交易，也较少对子女和伴侣施暴。
“研究表明，男性越早以父亲身份积极参与，例如参加产前课程、在孩子出生时在场并在出生后持续参与，就越能培养父亲对子女的责任感和关爱，从而对防范性剥削和针对女性的暴力起到保护作用，”纳西门托说。他是奥斯瓦尔多·克鲁斯研究所（Oswaldo Cruz Foundation）的研究员，该机构是位于里约热内卢的一家研究机构。
他提到，性别平等慈善机构Promundo于2009年和2010年在包括里约热内卢在内的巴西四个城市开展了一项研究，考察了男性和女性对青少年性剥削的看法。
“巴西部分地区的研究表明，积极参与养育子女的父亲，更不愿为15至17岁的女孩付费购买性服务，对性剥削儿童的其他男性表现出强烈反感，并可能成为该问题的有力倡导者，”心理学家、Promundo前负责人纳西门托说。
然而，很少有政府出台新政策或开展广泛的全国性教育项目，以鼓励和支持男性及青少年男孩更积极地履行父亲职责。
一项关键举措是增加陪产假。“如果希望男性积极履行父亲职责，就离不开支持男性积极参与为人父的公共政策变革。这包括改革陪产假的公共政策，”纳西门托说。
据国际劳工组织（ILO）2014年的一份报告，在接受调查的167个国家中，有78个国家规定了男性享有法定陪产假的权利。
但大多数国家提供的陪产假仅为一至六天，有些国家则没有，而且男性的休假率较低，尤其是在假期无薪的情况下，国际劳工组织表示。
例如，在巴西，陪产假为五天，在阿根廷则为两天。只有智利、意大利和葡萄牙强制规定陪产假，而包括瑞典、冰岛和挪威在内的少数国家提供不可转让、仅限父亲享有的假期， 据国际劳工组织。
企业可以发挥重要作用，为新任父亲补充政府提供的假期福利，或至少提供两周带薪陪产假，倡导者表示。
“为父亲提供假期，是迈向认可照顾子女责任分担之重要性的关键一步，也是促进子女福祉，以及家庭、职场和整个社会性别平等的重要手段，”全球父职运动Mencare于2015年6月发布的报告称。
倡导者表示，全球各地的公共卫生项目也需要做更多工作，将父亲纳入子女出生过程，并让产前课程和诊所对男性更加友好。
“分娩仍然只是女性的空间，尤其是在农村地区，男性基本被排除在外，”纳西门托说。
本文与 汤森路透基金会合作发布。本文刊发并不意味着世界经济论坛认可其中观点。
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作者：总部位于波哥大的安娜斯塔西娅·莫洛尼（Anastasia Moloney）是汤森路透基金会拉丁美洲和加勒比地区记者。
图片：英国南部布莱顿，一名男子和一个孩子沿海边行走。REUTERS/Luke MacGregor
