根据周日签署成为法律的一项法案，加州将要求总部设在该州的上市公司在2019年底前，董事会中至少有一名女性。
该法律规定：若公司有五名董事，则到2021年底须至少有两名女性董事；若公司有六名或以上董事，则须至少有三名女性董事。违规者将面临至少10万美元的罚款，若多次违反该法规，罚款最高可达30万美元。
"鉴于企业长期以来享有的各种特权，现在正是时候让企业董事会纳入那些占美国“人”的大多数的人了，"加州州长杰瑞·布朗在宣布签署该法案的声明中表示。
硅谷科技公司自2014年起开始披露员工多元化数据，但高层的进展一直缓慢，这凸显了改变其文化的挑战，批评者称这些文化过于同质化，以白人男性为主导。
苹果公司、谷歌母公司Alphabet公司和Facebook公司等总部位于加州的公司，都需要在2021年前各增加至少一名女性董事，以符合该法律的要求。
近年来，公司的董事会构成和员工多元化问题受到审视，投资者也在推动董事会引入更多女性成员。
在所研究的12个行业中，女性领导者的比例均低于50%。 Image: LinkedIn
"该法案已遭到多方反对，并引发了严重的法律担忧……尽管如此，华盛顿特区及其他地方近期发生的事件清楚地表明，许多人并未领会这一信息，"布朗表示。
周五，唐纳德·特朗普总统在本党温和派议员施压下，就最高法院提名人布雷特·卡瓦诺的问题，下令对针对卡瓦诺的性不当行为指控展开联邦调查局调查，其中包括一名加州教授提出的指控。
此举是在一场不同寻常的听证会之后作出的。在听证会上，帕洛阿尔托大学教授克里斯蒂娜·布拉西·福特详细讲述了一项针对卡瓦诺、发生于36年前的性侵指控。
布朗签署的法案引用了瑞士信贷进行的一项为期六年的研究，该研究涵盖全球2000多家公司，结果显示董事会中有女性成员与关键指标（包括股价表现）的业务绩效改善存在关联。
