鼓励女性创业，到2030年可为1.7亿人提供就业。
其他益处包括社会成果和具有性别敏感性的创新。
目前，女性所有的企业中仅有17%雇用了员工。
女性创业者或许是缓解印度失业问题的关键。
据博思艾伦咨询公司与谷歌联合发布的一份报告显示，支持女性创业和规模化发展，到2030年可帮助创造多达1.7亿个就业岗位。博思艾伦咨询公司合伙人、该报告的主要作者Megha Chawla表示：“这将占整个劳动年龄人口所需新增就业岗位的25%。”
目前，女性仅拥有印度全部企业的20%。然而，这些企业直接雇用了2700万人。Chawla表示：“如果我们重点支持更多女性创业者创业并扩大规模，我们将能够（到2030年）直接增加5000万至6000万个就业岗位，并间接及引致增加1亿至1.1亿个就业岗位。”
该报告指出，女性更多参与创业还具有其他优势：
社会成果：支持女性创业可通过乘数效应惠及后代，报告称。报告引用国际货币基金组织的观点指出：“投资女性有助于实现经济和社会繁荣，推动社会逐步转向生育率降低、教育水平提高、健康状况改善的模式，使个人和家庭能够做出更为审慎的生育选择、获得更高教育水平并拥有更好的健康状况。”
提升劳动力的职业寿命：随着女性创业者获得更大的经济独立性、自主性和控制力，女性在职场中的留存率随之提高。约59%的女性认为，自主创业可减少其对配偶或家庭的依赖，46%的女性则将其视为打破“玻璃天花板”的途径。
具有性别敏感性的创新：女性创业者正通过创新型企业满足尚未被开发的客户需求。报告称：“这些企业正在推动产品创新，并满足市场中尚未得到解决、且常被忽视的需求。”
现状
据博思艾伦咨询公司与谷歌的报告显示，印度由女性拥有的微型、小型和中型企业及农业综合企业数量在1300万至1600万家之间。
值得注意的是，这些女性创办的企业大多为个体经营，因此回报和就业带动能力较低。报告称，在女性拥有的全部企业中，仅有17%雇用了员工，而全部企业的这一比例为28%。
农村非农、家庭式经营企业在印度女性主导的企业中占比最高（38%）。据报告显示，在家办公的城市自营女性占女性创业者的31%。
“经营规模不足10人的农场企业主（占18%）和小企业主（占14%）对创造就业贡献最大，”报告称。
