专家周二警告称，随着全球劳动力越来越多地使用数字工具和其他技术，贫困、性别歧视和数字技能缺乏正使女性落在后面。
所谓的“数字鸿沟”传统上指能够使用电脑和互联网的人与使用机会有限或完全无法使用的人之间的差距。
但技术专家表示，数字素养不足的女性和女孩将受到最严重的冲击；随着技术进步，她们将难以找到工作。
Women's Worldwide Web 创始人林赛·内费什-克拉克说：“数字技能对于女孩和年轻女性在正规劳动力市场获得安全的就业机会不可或缺。”该慈善机构为女孩提供数字素养培训。
她说，贫困、性别歧视和性别刻板印象等“线下因素”，阻碍了女孩和女性从数字技术中受益。
国际电信联盟（联合国机构）表示，2017年全球男性互联网使用率比女性高出12%。
此外，拥有手机的女性比男性少2亿人，经济合作与发展组织在3月的一份报告中指出。
内费什-克拉克周二在伦敦查塔姆研究所举办的性别平等论坛上说：“女性目前处于数字技能鸿沟的不利一侧。在科技领域，这是一个男性主导的世界。我们面临一个全球性问题，而且问题迫在眉睫。”
根据布鲁金斯学会2017年的一项研究，这家美国智库发现，仅在美国，自2002年以来，数字工具的使用已在545个职业中的517个中增加，其中许多技能要求较低的职业增幅尤为显著。
查塔姆研究所副研究员、技术专家多萝西·戈登说：“整个经济都在转型，我们需要掌握新技能，才能适应这种新经济。”
她说：“那么，看看女性如今从事的工作，随着我们继续向前发展，她们需要掌握哪些技能，才能在就业市场上保持竞争力？”
研究显示，即使网约车应用 Uber 或 Lyft、家政服务和外卖配送等在线或移动平台催生了新的工作机会，女性的境况仍不如男性。
美国国家经济研究局6月发布的一项研究发现，Uber 司机的性别薪酬差距为7%。
总部位于英国的海外发展研究所性别问题研究员阿比盖尔·亨特在谈到 Uber 研究时说：“坦率地说，数字工作带来的许多挑战，不过是旧酒装新瓶。”
她说，安全顾虑、性别偏见和歧视都会影响女性在所谓“零工经济”中的收入。
亨特说：“基于性别、族裔、地理位置、年龄的歧视——一直以来，歧视女性的都是这些老问题。”
