欢迎阅读本周报道精选，了解世界各地性别差距如何在商业、健康、教育和政治领域呈现。
米歇尔·奥巴马谈世界上每个女孩都需要什么，以及如何提供这些支持。（《大西洋月刊》）
董事会中的女性代表比例达到30%。英国接受公共资金支持的体育机构董事会中，女性比例达到这一水平，不过这只是一个开始。（《独立报》）
戴维斯勋爵希望到2020年，FTSE 350指数成分公司的董事会中女性占比达到33%。（《今日管理》）
Facebook在巴基斯坦既赋予女性力量，也加剧了隔离。（世界经济论坛）
新加坡：推动领导职位中的性别平等：Grace Fu（亚洲新闻台）
女性是否更容易因领导力而获得认可？ （世界经济论坛）
中国取消独生子女政策不会终结对女孩的偏见。（半岛电视台）
在灾害中，妇女和儿童的死亡可能性是男性的14倍。在易受灾地区，妇女和儿童的健康与安全“必须成为优先事项”。 （联合国新闻中心）
为什么年龄歧视对女性的影响更严重。（世界经济论坛）
男性、性别平等与广告。（《赫芬顿邮报》）
如何让职场性别平等成为所有人的切身议题，而不只是女性的事。（《快公司》）
在家庭中践行性别平等。（Altmuslimah）
“我不能，也不会放弃与家人共度的时光”。（世界经济论坛）
可再生能源领域性别平等的10个Twitter账号。（《福布斯》）
性别不平等与收入不平等为何相互关联。（世界经济论坛）
陪产假能否帮助遏制性别暴力？ （世界经济论坛）
空中性侵。飞机上的性侵：令人不安的现实。（Quartz）
Instagram上的#MyStory：一场Instagram照片展呈现女性经历的多样性。（《娱乐周刊》）
本周数据：
全球有6200万名女孩未能入学。
美国国际开发署
本周引言
“如果社会不惩罚强奸犯，并拒绝把强奸幸存者视为 受损品，那么奖学金、卫生间和安全交通所能发挥的作用终究有限。”
米歇尔·奥巴马
《大西洋月刊》
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作者：Saadia Zahidi是世界经济论坛高级总监，负责性别平等、人力资本及利益相关方事务
图片：2015年9月1日，在哈瓦那市中心，预科学生在2015—2016学年开学第一天合影。路透社/Alexandre Meneghini
