欢迎阅读每周性别差距精选，了解性别差距如何在全球范围内体现于商业、健康、教育与政治领域。
留小胡子的男性比女性更有可能担任医疗科室负责人。 （世界经济论坛）
清洁能源是性别问题，也是所有国家共同面对的挑战。 （赫芬顿邮报）
家庭假期制度正获得越来越多的关注，并正在改变职场父母的生活。 （《华尔街日报》）
美国职场多元化：既有理由乐观，亦有理由悲观。 （《大西洋月刊》）
世界银行致力于推动性别平等。 （世界经济论坛）
埃塞俄比亚航空由女性执掌驾驶舱：首个全女性机组航班。 （赫芬顿邮报）
联合国将新加坡评为亚洲性别平等表现最佳的国家。 （《雅加达邮报》）
“打女性牌”：唐纳德·特朗普谈希拉里·克林顿。 （《Slate》）
津巴布韦：一名女性晋升至空军高级职位。 （半岛电视台）
商界女性——向安妮·理查兹提出的10个问题。 （《金融时报》）
科技界女性预测2016年将迎来重大变革。 （《福布斯》）
性别平等：一项竞争优势。 （《澳大利亚金融评论》）
2015年的女性：我们解决了这个问题吗？ （《The Conversation》）
《华盛顿邮报》 对这样一个性别问题看似无关紧要、实则举足轻重的年份的看法。 （《华盛顿邮报》）
2015年的自拍：这是女性的专属吗？ （NPR）
本周数据：
24% ——女性在新闻中被看到、听到或被报道的所有人里所占的比例。
全球媒体监测项目（Global Media Monitoring Project），2015年
本周引语：
“公开批评那些女性代表不足的行业论坛和会议，追究各组织在应对偏见与歧视方面的责任，并就带薪休假、同工同酬以及董事会代表性等问题，要求透明度并推动改变。”
Alicia Syrett，担任 Pantegrion Capital
的创始人兼首席执行官，引自“科技界女性预测2016年将迎来重大变革”（《福布斯》）
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作者：Saadia Zahidi，世界经济论坛高级总监，性别平等、人力资本与利益相关方负责人。
图片：2012年11月12日新闻发布会上，一名外国记者举手提问。REUTERS/Carlos Barria
