本周全球性别差距如何呈现于商业、健康、教育和政治领域的故事摘要。订阅 此处 ，即可通过电子邮件接收本摘要。
达沃斯你从未听说过的六位杰出女性。 Angela Merkel、Christine Lagarde 和 Marissa Mayer 并非现场仅有的女性。（《财富》）
在70%的国家，女孩的学业表现优于男孩。 一项新研究发现，即使在我们 《全球性别差距》 报告排名较差的国家，她们也表现出色。（格拉斯哥大学）
沙特阿拉伯国王阿卜杜拉为女性做了什么？ 有人认为，这位已故国王站在她们一边。（《财富》）
压力重重、能力被压低、生育能力下降。 现代职场是否对女性、男性和家庭有害？（世界经济论坛）
在性别平等状况最差的国家赋能女孩。 “投资一位女性，她就会投资于自己的家庭和社区。”（世界经济论坛）
《经济学人》任命首位女性编辑。 Zanny Minton Beddoes 将成为该刊172年历史上首位掌舵的女性。（《金融时报》）
奥巴马为女性提出的对策。 这位美国总统希望鼓励女性重返职场。（彭博社）
黎巴嫩法律下的女性并不平等。 许多人直到寻求离婚时才意识到“这个制度对她们不利”。（人权观察）
女权主义者过于沉迷于自身精英圈层。 她们应该为数百万低薪女性挺身而出。（《卫报》）
“许多女性最终仍像是生活在笼子里。” 一位年轻埃及女性的故事告诉我们，性别平等意味着什么？（《纽约时报》）
加纳童婚问题的令人担忧的数据。 “贯穿其中的共同点是，女孩本人没有发言权。”（allAfrica）
女性能让团队更聪明。 因为她们知道同事在想什么。（《大西洋月刊》）
女性首席执行官为何更容易抑郁。 以及如何改变这种状况。（Quartz）
本周数据
日本就业女性略多于美国和法国。 据 经济合作与发展组织（OECD）。摘自 雷诺-日产联盟董事长卡洛斯·戈恩的文章，该文探讨日本、汽车行业及全球如何缩小性别差距。
本周引言
父权制 是男性出生时便被赋予的。无论你是否愿意，作为男性，你都享有一种特权；你要么反抗并拒绝这种特权，成为一名女权主义男性，要么享受随之而来的种种特权。
联合国妇女署执行主任 Phumzile Mlambo-Ngcuka。 摘自一组 达沃斯性别议题19则引言 ，其中包括 Melinda Gates、挪威首相和卢旺达总统的观点。
作者：Ceri Parker 是世界经济论坛副总监，负责编辑 Agenda 博客平台。
图片：挪威首相 Erna Solberg 在达沃斯出席“通过性别平等消除贫困”会议。路透社/Ruben Sprich
