本周关于性别差距如何在全球各地的商业、健康、教育和政治领域体现的 故事摘要。订阅 以通过电子邮件接收本摘要。
全球权力舞台上的女性在哪里？ 随着各国领导人齐聚达沃斯，这七张图表展示了商界、学界、政界和金融界高层女性的匮乏。（世界经济论坛）
“出柜让我成为了更好的领导者。” 安永高管贝丝·布鲁克-马尔西尼亚克谈为何LGBT意识议题被列入达沃斯议程。（世界经济论坛）
问答：父职的未来是什么？ 心理学家亚当·格兰特在达沃斯一场有关家庭生活的辩论前，谈男性在家庭和职场中角色的变化。（世界经济论坛）
要实现性别平等，“我们需要动员的不只是议会，还有广大民众；不只是公民社会，还有整个社会。”联合国妇女署执行主任普姆齐莱·姆兰博-恩古卡。（世界经济论坛）
一位女性如何改变非洲的商业贷款。 新兴市场中85%的小企业面临信贷渠道不足的问题。（福布斯）
女性为何在职场中不敢发声。 她们要么被忽视，要么被评判为过于咄咄逼人，谢丽尔·桑德伯格和亚当·格兰特写道。（《纽约时报》）
《欲望都市》与性别歧视。 伦敦金融业面临高层女性人才不足的问题。（《金融时报》）
古德勒克·乔纳森期待尼日利亚出现女性总统。 这位尼日利亚总统表示，这应当在他有生之年实现。（Premium Times）
但针对非洲女性的 反弹正在加剧。 公开扒光女性衣服，是快速城市化社会中打压女性进步的前线战场。（《纽约时报》）
为什么中国有这么多富有女性？ 独生子女政策和高期望值都发挥了一定作用。（《财富》）
美国能否改革其产假制度？ 美国有一半女性在分娩后得不到任何带薪休假。华盛顿不能永远对此视而不见。（彭博商业周刊）
索尼遭黑客攻击，催生了一位大赢家。 据报道，查理兹·塞隆为下一部电影谈成了一份价值1000万美元的合同，报酬与她的男性联合主演持平。（Business Insider）
本周数据
据 世界经济论坛《全球性别差距报告》 ，自2006年以来，受研究的111个国家中有105个在推动性别平等方面取得了积极进展。
即便没有任何国家完全消除性别差距，这仍多少令人宽慰。
本周引言
“令我心碎的是，战争一代面对多元化问题时那套陈腐观念， 至今仍被用来对付我的女儿们。”
琳达·斯科特，牛津大学赛义德商学院DP世界企业家精神与创新讲席教授，为世界经济论坛撰文。
作者：塞里·帕克，论坛议程副主任。
图片：模特在米兰时装周上展示萨尔瓦托雷·菲拉格慕2003年春夏女装系列作品，身影呈剪影状。路透社/迪伦·马丁内斯
