1. 女性首席执行官究竟如何登上事业巅峰。 《财富》500强中的许多人，最初都在如今由自己执掌的公司做着平凡的工作。（《哈佛商业评论》）
2. 印度的性别差距位居全球最大之列。 有影响力的女性部长应当着手解决这一问题，并让男性参与其中。（《每日O》）
3. 科学成就惊人，T恤却令人遗憾。 彗星着陆任务的首席科学家穿着一件印有半裸女性图案的T恤，这重要吗？重要。（《Slate》不重要。（《今日美国》）
15. 已经够了，别再纠缠那件T恤。 真正的故事是：一名女性敢于在网上发声后，随之而来的死亡威胁如期而至。（《Jezebel》）
5. 为什么让更多女性投身科学至关重要。 缺少女性视角会使研究产生偏差，甚至损害女性健康。（《国家地理》）
6. Dropbox如何应对性别挑战。 不到一年，它就将工程、产品和设计岗位中女性所占比例翻了一番。（《今日美国》）
7. 女性首席执行官任命更多女性董事。 许多由女性执掌的美国公司拥有多名女性董事。（《华尔街日报》）
8. 沙特是否正在逐步取消女性驾驶禁令？ 女性活动人士正在社交媒体上发布自己开车的照片。（《国家报》）
9. 美国海军陆战队让几位优秀女性接受考验。 一个训练小组试图给这个问题一个定论：女性能否与男性并肩作战？（《华尔街日报》）
10. 性别平等程度更高的国家赢得更多奥运奖牌。 我们知道，公平的竞争环境能带来经济收益；在……竞技场上也是如此。（《实验社会心理学杂志》）
作者：Ceri Parker，论坛博客副总监。
图片：2014年4月30日早高峰期间，一名女性走在纽约证券交易所旁的布罗德街上。路透社/Brendan McDermid
