新冠疫情推动了能源转型，即从不可再生能源转向包括风能在内的更多可再生能源。
一项调查发现，超过一半的北海石油和天然气工人愿意从事可再生能源和海上风电工作。
研究人员提出了“公正转型”的四项原则，旨在支持高碳行业的工人接受再培训并转向更清洁的工作。
历史上首次，美国石油价格跌至负值（2020年4月）。尽管石油和天然气行业此前曾经历过低迷期，但疫情期间封锁导致的需求崩溃可能成为该行业迄今为止面临的最大挑战。随之而来的廉价石油过剩也使北海的作业陷入困境，那里可能多达3万个工作岗位因此流失。
北海石油工人
英国首相鲍里斯·约翰逊近期表示，他致力于推动该地区能源行业的深刻变革，并承诺到2030年，英国每个家庭的用电都将由海上风电场供应。为每个家庭供电。然而，如果北海的天际线从石油钻井平台转向风力发电机，石油和天然气工人将何去何从？他们对新兴的绿色经济以及自身在其中的位置有何看法？
由Platform、苏格兰地球之友和绿色和平组织开展的一项近期调查要求1,383名北海石油工人就气候变化、绿色能源及其所在行业和未来发表看法。这项难得的调查揭示了阻碍高碳行业工人转行的关键障碍，以及如何支持他们的转型，以加速低碳经济的发展。
与北海石油工人交流
在我们的研究过程中，我们发现，“高污染”行业的工人一旦确信能够获得“替代性就业”机会，往往会支持环保政策。替代性就业。调查结果也印证了这一点：82%的受访者表示，他们会考虑转到石油和天然气行业以外的工作，超过半数的人表示对可再生能源和海上风电感兴趣。一名工人表示：“转向可再生能源是一件值得为之自豪的事。”
为鼓励更多北海石油工人投身绿色能源领域，调查受访者表示，这些新工作不应重蹈导致石油和天然气行业士气低落的不稳定状况。近一半受访者表示，自2020年3月以来，他们曾被裁员或被“休假”（停薪留职），并且他们将工作不稳定列为想要离开石油和天然气行业的最主要原因。停薪留职。
北海石油工人在石油和天然气行业积累的建筑与工程技能，在能源行业的其他领域同样有用。但部分受访者表示，他们觉得自己的知识和专长目前仍“未被充分利用”。许多人热衷于公开分享自己的经验，这一点颇为值得关注，因为该行业曾有过“列入黑名单”的历史列入黑名单。
超过一半的受访者渴望接受再培训并投身海上风电行业，只有五分之一的人希望在能源行业以外寻求职业发展。然而，培训此前可能由雇主出资，而该报告指出，获取必要资质认证的费用现在往往由海上能源行业的工人自行承担。一名受访者表示：“行业内人员的培训项目应当免费，或至少是可以负担得起的。教育费用太高了。”
公正转型
我们研究政策如何将劳动力从化石燃料等高污染行业，转移至能够助力社会脱碳的气候友好型行业，例如可再生能源。确保这一过程充分考虑、咨询并吸纳高碳行业工人的参与，支持他们接受再培训并转向更清洁的工作，这一努力被称为“公正转型”。
我们发现，指导公正转型有四项大体原则。应当就北海高碳行业（如化石燃料行业）的石油工人征询意见，并使其能够为未来的规划提供建议。应当创造足够数量的合适替代性岗位，进入更清洁的行业，并为所有有意愿的人提供再培训机会，不论其经济条件如何。最后，如果无法实现再培训或再就业，政府必须通过投资于工人及其社区的未来，并在必要时提供补偿，给予支持。
令人担忧的是，在最近的报告中接受调查的石油和天然气工人中，有91%此前从未听说过“公正转型”一词。然而，当被问及应采取哪些措施支持他们离开一个许多人感到不满的行业时，他们的回答或多或少与研究人员（如我们自己）所确定的原则相吻合。这令人鼓舞，因为这表明北海石油工人与行业专家之间已形成一种新兴共识，即一条能够公平地逐步淘汰高污染行业的路径。
报告提出了一些具体建议，可以缓解工人所提出的部分担忧，例如设立就业保障，为前石油和天然气工人创造充分就业机会；以及统一石油与风电领域海上作业的资质认证标准，以便两者之间轻松转换。
公正转型不仅能够支持北海石油工人，还能释放他们在绿色经济中的创新潜力。通过相关教育和再培训，工人可以运用其已掌握的实践知识，找出有助于可再生能源取代石油和天然气、成为主要能源供应方式所需的条件。
