我们若不充分考虑并审慎管理当下变化对民众的影响，就无法设计未来的能源体系。
我们必须逐步淘汰化石燃料，大规模扩大可再生能源的应用，以构建清洁、灵活、可靠、安全且可持续的能源体系。
公正的能源转型对人、企业和地球都有益。为帮助企业踏上这一历程，BSR、B Team和“我们意味着商业”联盟（We Mean Business Coalition）推出了公正转型资源平台。
试想未来的能源体系是什么样子。你可能会想到太阳能和风能、广泛的电气化、智能电网技术、升级的输电线路、长时储能或电动汽车。你或许还期望这样一个世界：每个人都能获得并负担得起清洁能源；能源从业者从事绿色体面的工作；住宅保温良好、能效高；我们能呼吸到更清洁的空气；青年人对未来充满信心。
我们的世界必须迅速转型。我们若不充分考虑并审慎管理当下变化对民众的影响，就无法设计未来的能源体系。我们必须逐步淘汰化石燃料，大规模扩大可再生能源的应用，以构建清洁、灵活、可靠、安全且可持续的能源体系。此外，我们必须以确保减排努力的收益与负担在社会中得到公平分配的方式推进变革。唯有如此，才能让每个人都参与到能源转型中来，并在2030年前将排放量减半。
政府肩负着重要角色，企业也是如此。尽管全球各地的企业正在推动经济转型、创造就业并投资清洁能源解决方案，但企业在构建更加公平、包容的经济中所扮演的角色仍未得到充分理解。然而，当企业在与受影响的利益相关方互动时秉持战略性和目的性，它们便可成为推动积极社会变革、迈向净零排放的参与者。
实践方法
举个例子。2015年，意大利能源公用事业公司Enel承诺到2050年实现碳中和。不久之后，该公司启动了其“Future-e项目”，计划到2030年前关闭并改造意大利境内的23座化石燃料发电厂。该公司通过让工人、社区和地方政府直接、主动地参与其中，深入了解其运营所处的环境，并与受影响的各方共同设计已退役电厂改造再利用的可持续方案。Enel还与工会就公正转型协议达成一致，确保员工得到留用、再培训和重新安置。
推动公正能源转型的4个步骤
Enel的Future-e项目并非孤例。许多企业正在采取行动，管理其低碳转型对员工、客户、当地社区和整个社会造成的影响。毕竟，这正是良好企业治理的核心，也是企业一直以来所做的事情：着眼未来，努力适应，以确保长期的韧性和盈利能力。然而，并非所有企业都认识到整体、综合的公正能源转型规划所具有的价值。在“我们意味着商业”联盟，我们已制定了四个步骤，帮助企业入门：
1. 确立企业目标
确保公正转型迈向净零排放的承诺得到企业最高管理层的理解和批准。对内对外传达这一承诺，作为将公正能源转型融入企业战略与运营的第一步。
深入了解企业运营所处的社会背景，包括其气候转型行动计划可能如何促进企业开展业务活动所在地区的经济发展，并承诺与受影响的利益相关方共同制定解决方案。
例如，来自能源和工业领域的27家大型企业已签署“B Team公正转型与体面工作承诺”，承诺在其开展业务的每个国家建设体面的绿色就业岗位，并支持全球经济的公正能源转型。
2. 以行动推动落实
积极参与社会对话，确保员工持续获得充分信息，并就企业的转型计划和举措征求其意见。他们随后可从企业的净零转型中获益，例如获得新技能、培训项目和就业机会。
识别并咨询外部利益相关方，倾听并了解可能受企业转型计划影响的群体需求。
制定并实施有时限的计划，设定阶段性里程碑，以推动公正能源转型。建立良好的企业治理，明确企业内部公正能源转型的职责与责任，并对相关职能部门的员工进行培训。
通过再技能培训、技能提升以及重新安置支持，为员工队伍做好准备。
例如，在西班牙，关闭伊贝德罗拉（Iberdrola）最后两座燃煤电厂的同时，该公司在可再生能源项目上进行了大量投资，以振兴受影响地区的工业活动。在Exiom-伊贝德罗拉联盟框架下，西班牙首座光伏组件制造厂（也是欧洲首批工业规模光伏组件制造厂之一）预计于2023年投入运营，将创造100多个直接就业岗位，增强可再生能源价值链的供应安全，并成为当地工业发展的推动力。
3. 倡导
确保公正转型承诺在企业内部得到坚持，包括由高层管理人员带头践行。公开发布这一承诺，并审查企业的倡导与游说流程，确保企业以负责任的方式与政策制定者接触，营造与公正能源转型目标相一致的支持气候行动的政策环境。
公开倡导，调动企业网络以及雇主和行业商会等会员组织。充分利用倡导组织的集体影响力，例如“我们意味着商业”联盟，推动在国家和国际层面出台有利的政策。
Enel是公正转型迈向可再生能源未来的积极支持者。在其“公正转型计划”中，该公司概述了其通过倡导活动推动的四个关键政策领域：维护工业竞争力、保障就业、管理对电费账单的影响以及赋能客户。
4. 承担责任
投资者及其他利益相关方日益期望企业在气候转型行动计划中披露为实现公正能源转型所采取的行动。阐明企业的转型计划如何促进其运营所在地区的经济发展，并有助于解决不平等、性别平等和能源获取等其他发展问题。企业也可选择制定并发布专门的“公正转型计划”，以提高透明度和问责性，并促进同行间的互相学习。
SSE在2020年底发布其公正转型战略后，近期分享了一份进展报告，总结其行动并对照该公司的公正转型承诺进行汇报。该报告受到投资者欢迎，并被视为企业如何确保在公正转型中承担更大企业责任的良好范例。
开始行动吧！
公正能源转型对人和地球有益，对企业同样有益。为帮助企业踏上这一历程，BSR、B Team和“我们意味着商业”联盟近期发布了《公正转型资源平台》。请参考本工具包的分步指引，助力贵公司开启公正转型之旅。
