过去五年，全球绿色就业岗位数量每年增长8%，但员工并不具备胜任这些岗位所需的技能。
大学、学院或专业团体提供的短期课程和微证书，是培养可持续发展技能的一种途径。
要填补不断增加的岗位，必须开展在职可持续发展培训并提升员工技能。
为应对当今全球可持续发展挑战，企业界需要的不只是少数几位首席可持续发展官，而是一支员工大军，让各个业务领域的员工每天都在决策中考虑可持续发展。
这意味着产品设计师、供应链经理、经济学家、科学家、建筑师以及许多其他人都需要掌握相关知识，既能识别不可持续的做法，也能找到提升可持续性的途径，从而维护企业和地球的整体健康。
雇主越来越需要具备这些技能的人才。我们分析了一个全球数据库中的招聘信息，发现过去十年，职位名称中含有“可持续发展”的岗位数量增加了十倍，2021年达到177,000个。
令人担忧的是，熟练人才数量不足，无法满足绿色及可持续发展相关岗位的快速增长。
尽管绿色就业岗位在全球范围内过去五年以每年8%的速度增长，但根据领英对其近8亿用户的分析，个人资料中列出绿色技能的人数每年仅增长6%。
作为培养未来从业者掌握可持续发展原则与技术的教授，我们认为，无论职业生涯处于哪个阶段，人们都有多种有效途径习得这些技能，增加人才数量。
可持续发展岗位增长最快的领域
在美国，可再生能源和环境领域的岗位在过去五年增长了237%。从全球来看，预计从化石燃料转向可再生能源将使能源行业的就业岗位净增。
但绿色就业远不止太阳能电池板安装和风力涡轮机维护。
可持续时尚是绿色就业增长最快的领域之一，2016年至2020年间平均增长率为90%。
ESG投资（环境、社会和治理）及投资组合管理迅速扩张，正在为可持续金融创造新的就业机会。2021年，会计师事务所普华永道宣布，将投资120亿美元，并在2026年前为ESG投资领域创造100,000个新岗位。
城市可持续发展官员的需求也在增长，他们能够帮助城市实现净零碳排放并增强韧性。毕竟，全球每五天就有100万人迁入城市，而且每天都在地球某处建设相当于20,000个美式橄榄球场面积的城市区域。
2013年，洛克菲勒基金会启动“100个韧性城市”计划，这是一个帮助城市提升可持续性的网络。当时，设有韧性或可持续发展官员的城市寥寥无几。如今，已有250多个社区和1,000名地方政府专业人士加入城市可持续发展主任网络。
在企业高管层设有首席可持续发展官的公司数量也增长了两倍，从2016年的9%升至2021年的28%。然而，鉴于可持续发展的规模及其带来的商业机遇，组织内部需要在更广泛的范围内具备这些技能。
那么，可以在哪里接受培训？
大多数可持续发展和绿色就业岗位都需要创造性地解决问题、综合分析以及技术技能。其中一些技能可以在工作中习得，但要增加合格求职者的数量，就需要提供更有效、更易获得的培训机会，满足雇主的需求。以下是一些值得考虑的培训来源。
大学课程：越来越多的大学课程将可持续发展纳入其中。十五年前，可持续发展培训大多是临时性的——产品设计师或经济学家可能会去环境科学系选修一门可持续发展方法课程。如今，美国大学开设了约3,000个项目，名称中带有“可持续发展”，而2008年只有13个。
美国国家科学院的一份报告建议采用以能力为基础的可持续发展学习方法，将内容与技能相结合，并把知识与行动联系起来，以解决问题并制定方案。
微证书：对于职业生涯中期、没有时间重新投入完整学位课程的员工来说，大学、学院或专业团体提供的短期课程和微证书是培养可持续发展技能的一种途径。
微证书可能包括参加一系列课程或研讨会，专注于某项具体技能，例如风能技术或如何将ESG标准纳入企业运营。
短期课程和微证书耗时更少，费用也远低于大学学位课程。这也有助于低收入群体接受可持续发展岗位培训，并让这一领域的人才更加多元。
专业方向：另一个类似选择是以就业为导向、设有可持续发展专业方向的在线证书课程。
例如，谷歌与大学合作，为项目经理提供在线课程；亚利桑那州立大学则提供配套的可持续发展专业方向。项目管理是美国劳工部预计就业岗位将快速增长的领域，未来十年将有100,000个职位空缺。
企业培训：一些公司开发了内部可持续发展培训，涵盖气候科学、可持续金融、可持续发展报告以及其他技能。
要在公司各职能部门融入可持续发展，就需要大多数乃至所有员工接受一定程度的可持续发展培训并具备相关认知。星巴克、汇丰银行、Salesforce和微软等公司都制定了内部培训计划，在整个公司推广可持续发展知识与实践，而不仅仅面向职位名称中包含可持续发展的员工。
弥合技能缺口
微软与波士顿咨询公司近期的一项针对大型企业的调查发现，企业中只有43%的可持续发展专业人员拥有可持续发展相关学位，而68%的可持续发展负责人是从内部招聘的。
显然，要填补公司内部不断增加的岗位，在职可持续发展培训和技能提升必不可少。
为了弥补可持续发展技能缺口，我们认为需要增加培训，涵盖学院和大学、专业组织以及雇主所提供的培训。随着大批人们投入工作时间，致力于可持续发展解决方案，实现全球可持续发展、应对气候变化挑战的可能性也将增加。
