据国际可再生能源署估计，到2030年，全球可能新增多达450万个离网可再生能源就业岗位。
但在未来几年，由于市场对具备可再生能源经验的员工需求快速增长，而供给无法匹配，清洁能源行业将面临严重的人才短缺。
与此同时，许多发展中国家的青年失业率居高不下。
企业可以通过为年轻人推出培训项目、导师网络和入门级项目实践机会来帮助各方。
如何以替代方式为全世界供电，这一问题从未如此关键。除气候变化引发的能源危机、战争导致的电力短缺以及电网故障引发的停电之外，我们还不能忘记，仍无法获得任何电力的人口数量达到7.33亿。分布式可再生能源（DRE）系统在快速为7.33亿陷入能源贫困的人口提供可再生电力方面发挥着至关重要的作用，有助于大幅加快实现普遍且可持续能源普及的进程。然而，这需要一支技能娴熟、积极投入的劳动力队伍。
我认为，清洁能源行业是一个能够体现既有能源领军企业与新兴年轻劳动力之间积极团结的领域，有潜力对加快向可持续能源未来转型产生巨大影响。
国际可再生能源署（IRENA）的估计国际可再生能源署（IRENA）表明，到2030年，全球可能新增多达450万个离网可再生能源就业岗位。尽管该行业具有巨大的增长与创新潜力，但在未来几年，清洁能源行业仍将面临严重的人才短缺问题。由于市场对具备可再生能源经验的员工需求快速增长，而劳动力供给无法匹配，且培养人才需要时间，清洁能源行业将在未来几年面临严重的人才短缺。
与此同时，许多发展中国家的青年失业率居高不下。预计今年全球人口将超过80亿，增长主要集中在最贫困的国家。非洲拥有全球最年轻的人口结构，撒哈拉以南非洲30岁以下人口占比达70%。分布式可再生能源行业为农村及城郊青年提供有意义、稳定的就业机会和职业发展路径，是一条可行之路。
为青年提供机会、教育和培训，使其能够充分参与政治和社会事务，这对经济增长与稳定至关重要。通过这一途径，我们可以一举解决两个问题。
“进入这些职业的障碍包括缺乏所需的技能培训项目、导师网络和入门级项目实践机会，”全球青年主导组织Student Energy的全球合作伙伴事务高级总监Helen Watts表示。该组织致力于赋能年轻人，以加快可持续能源转型。
随着分布式可再生能源行业持续发展成熟，由于更复杂的安装工作需要更高的技能，市场对技能型劳动力的需求将呈指数级增长。根据Power for All近期发布的分布式可再生能源就业研究，“《2022年能源接入劳动力普查：就业中的能源接入》”显示，随着行业走向成熟，对技能型劳动力的需求日益增加。报告将技能型劳动力界定为领导、管理及专业岗位，包括首席执行官、所有C级高管，以及安装技术员或工程师等技术岗位。在印度，71%的分布式可再生能源岗位和埃塞俄比亚25%的岗位被视为技能型岗位；两国的分布式可再生能源行业都仍处于相对初期的发展阶段。
“全球有成千上万的年轻人对公正的能源转型怀有深切热情，并有潜力成为清洁能源行业的领军人物，”面向所有人的可持续能源项目青年专家Akil Callender表示，“然而，现有项目的响应速度不够快，培训机会也未必能转化为就业。”
进入能源行业劳动力市场
鉴于人力资本对分布式可再生能源技术推广的重要性，以及释放各国和社区的潜力，旨在通过加速部署分布式可再生能源（DRE）来终结能源贫困的运动Power for All已发起一项协调一致的全球行动，以建立专门面向分布式可再生能源的人力资本输送体系，满足这一快速增长行业的需求。
该行动的核心是可靠、可获取且具有统计显著性的数据，这些数据有助于资助方、雇主和政策制定者共同确保分布式可再生能源行业所需人才的增长。为填补这一知识空白，Power For All正在拓展其《能源就业普查》，并开展一项运动，以告知并动员各方支持分布式可再生能源。我们希望这将成为创造就业的引擎。该研究聚焦五个国家：埃塞俄比亚、印度、肯尼亚、尼日利亚和乌干达。
普查数据表明，尽管遭遇全球疫情，该行业仍展现出韧性。结构性障碍（如外汇短缺、冲突等）阻碍了乌干达和埃塞俄比亚等国的就业增长，但分布式可再生能源行业的复苏速度快于整体经济。
在能源就业普查中接受调查的许多分布式可再生能源企业指出，关键技能缺口是阻碍增长的主要因素，并建议通过提升技能加以解决，包括销售、安装和售后服务方面的培训。受访企业和专家还指出，资金资源匮乏和课程标准化不足是技能缺口不断扩大的额外挑战。
报告发现，除印度外，所有重点国家的分布式可再生能源行业女性参与度均有所提升。具体而言，肯尼亚的女性参与度几乎翻了一番，尼日利亚则提高了10%。而印度的女性参与度主要受疫情影响下降了9%。此外，一项积极的发现是，除埃塞俄比亚外，所有重点国家的性别工资差距均小于全国工资差距。
分布式可再生能源的益处十分显著。《能源就业普查》显示，该行业正对发展中经济体产生重大影响。据估计，仅非洲地区，到2030年分布式可再生能源就可创造多达50万个就业岗位。这还不包括离网电气化带来的更广泛的经济和社会效益。
公正转型在各经济体的表现各不相同，但创造就业可能是共同的核心。清洁能源劳动力的再技能化和技能提升，对于分布式可再生能源市场充分发挥缓解能源贫困、提供可靠且有意义工作的全部潜力至关重要。为持续获取这些益处，教育机构、技术与职业教育培训（TVET）企业、分布式可再生能源企业和非营利组织必须协作开发技能培训模块、标准化课程及劳动力输送体系，以便更多年轻人进入清洁能源领域。
世界经济论坛如何推动能源转型？
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