正如我在最近一篇文章中提到的，作为花旗集团今年一年一度的国际妇女节庆祝活动的一部分，我们探讨了哪一种突出的个人特质促成了职业成功——无论她们如何定义成功。在 如何以“大步迈进”推动进步一文中，我分享了围绕这一话题在花旗集团内部社交协作网站上进行的一场对话的精彩内容，反响热烈（所以，谢谢大家！）。
延续这一主题，今天的文章摘录了 花旗集团博客 系列中的内容，讲述了具有影响力的女性——一些来自花旗集团，另一些来自商业、学术和非营利领域——关于促使她们取得进步的关键时刻的故事。点击超链接，阅读这些鼓舞人心的领导者所撰写的博文。
对自己本可以采取不同做法的地方负责，并改变今后的做法。”—— Ana Duarte McCarthy，花旗集团首席多元化官 接受艰巨挑战，也接受失败的风险。”—— Ana Maria Fernandez，花旗银行尼加拉瓜首席合规官 有选择地发声，但要坚定有力。还要记住：你的直言不讳最能发挥积极作用的时候，是在该归功于谁时给予肯定，以及在自己犯错时承认错误。”—— Suni Harford，花旗集团董事总经理、北美市场区域主管 学会如何以及何时推动事情向前，并学会如何应对未知。”——Deborah Hopkins，花旗集团风险投资公司首席执行官、花旗集团首席创新官 事情发展到一半时，任何事情看起来都可能像是失败。坚持度过这一充满挑战的中间阶段，是通往成功的唯一道路。”——哈佛商学院教授 Rosabeth Moss Kanter职业生涯是一场马拉松，而非短跑；要勇于探索，并享受沿途风景。”—— Christine Lam，花旗集团香港消费者银行业务国家业务经理 不要过于专注，以至于听不到机遇敲门。”—— Geeta Menon，纽约大学斯特恩商学院本科院院长、Abraham Krasnoff全球商务教授兼市场营销教授 教育、经历和创业精神推动着进步。”—— Farah Mohamed，G(irls)20创始人兼首席执行官 不要满足于安逸……道路变得坎坷时不要放弃，而要坚持到底，挑战自己，实现梦想。”—— Ireti Samuel-Ogbu，董事总经理，欧洲、中东和非洲区支付与应收款业务负责人，财资与贸易解决方案部 泰然面对质疑者，因为其中一些想法值得坚持。”——牛津大学赛德商学院DP World创业与创新讲席教授 Linda Scott建立关系的秘诀是：多提问，少说教。”—— Lisa Stone，BlogHer联合创始人 坚持克服职业生涯与家庭生活管理中的挑战。在教育和职业生涯的每个阶段都要坚持到底。”——Diana Taylor，Wolfensohn & Co.董事总经理、花旗集团董事会成员
本文由 LinkedIn合作发布。发表本文并不代表世界经济论坛认可其中观点。
订阅议程 每周通讯，及时了解最新动态。
作者：Linda Descano是花旗集团董事总经理兼内容与社交媒体全球主管。
图片：一名女性站在办公室窗前。路透社。
