尽管 迈尔斯-布里格斯类型指标人格测试颇具争议，但它在当今商界仍极为流行。
该测试评估四组行为二分维度，从而得出16种鲜明的人格类型。为了让你了解它有多重要， 《财富》500强企业中有80%，《财富》100强企业中有89家 使用它来分析员工。
职业评估网站制作了一张实用的信息图 ，展示了各类型的优势与劣势、不同人格类型的普遍程度以及平均家庭收入。
首先， 参加测试，看看自己属于哪种类型，然后看看下面的信息图。
本文由 《商业内幕》合作发布。本文的发表并不意味着世界经济论坛认同其中的观点。
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作者：梅根·威利特是《商业内幕》生活版记者。
图片：2008年12月18日，一名股票交易员在法兰克福的德国证券交易所查看股价。路透社/Kai Pfaffenbach。
