关于如何成就成功事业，我收到过许多很好的建议，但最令我印象深刻的，是祖父给我的这条指导。
“如果你想在事业上更进一步，就去做别人不愿做、但管理层希望你承担的工作。”
毫无疑问，这条建议听起来并不怎么令人愉快，但我认真对待了它。后来，当我有机会将它付诸实践时，我发现祖父说得没错。
加入哈里伯顿几年后，安哥拉出现了一个国家副总裁职位空缺。这是一项颇具挑战的任命，愿意接下这份工作的人并不多。
听从祖父的建议，我主动站了出来。坦白说，我可能并非管理层心目中担任这一职位的首选。但他们找我时，我愿意接下这份工作，而其他人都不愿意。
安哥拉的职位带来了诸多障碍，我必须竭力应对。我的任职恰逢安哥拉走出长达30年的内战；当时那里仍是一个发展中国家，面临着社会挑战——基础设施匮乏、疟疾死亡率高、货币问题重重。除了要负责交付当时最新、最复杂的深水井之外，这些问题每一项本身都很棘手，也正是它们让这项任命充满挑战。但我决心完成所遇到的每一项要求。
我相信祖父早就明白，接受挑战意味着成长，而成长意味着机遇。事实证明，接受那项任命是我职业生涯中最好的决定之一。这个职位让我置身于公司业务大幅复苏的核心；由于环境充满挑战，我不得不参与业务的方方面面。这些知识和经验让我后来在印度尼西亚担任类似职位，之后又在我们的一个产品服务线、墨西哥湾地区以及业务发展部门担任领导职务。随后，我成为哈里伯顿首席运营官；去年，在我接受安哥拉任命12年后，我出任公司总裁。
我无法统计自己把同样的建议转告给别人的次数。少数真正采纳建议的人都做得非常出色，因为他们脱颖而出，在公司倚重他们时发挥作用，并获得宝贵的知识，从而迈向更高的职位、获得更多机会。
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作者：杰夫·米勒（Jeff Miller）是哈里伯顿总裁兼首席健康、安全与环境官。
图片：一名男子在多伦多的一场招聘会上查看招聘公告栏。路透社/马克·布林奇
