机器人即将到来，但它们最可能取代谁的工作？
如今，任何人都难免读到过关于自动化和技术将如何改变全球就业的报道。英国国家统计局（ONS）正以一项新的分国别分析加入这场讨论。
根据这份新报告，英国有150万个工作岗位面临较高的自动化风险，其中女性和年轻人受到的威胁比其他群体更大。被认定为高风险的工作岗位中，超过70%由女性担任。在年轻人中，20至24岁在职人员的16%可能受到影响。
尽管如此，统计学家写道：“年轻员工往往只是暂时从事高风险岗位，随着职业发展，他们会转向自动化风险较低的岗位。”“总体而言，劳动力市场非常动态，人们频繁地在不同工作之间流动。”
这些发现与世界经济论坛的《未来就业报告》相呼应。该报告显示，近50%的全球企业预计，到2022年，自动化将导致其全职员工数量减少。报告还预测，自动化将催生一些新的岗位。
不断演变的工作场所
《未来就业报告》指出：“这些转变反映了近年来逐步加速演变的趋势。鉴于新兴岗位所需的技能往往与面临裁员的岗位截然不同，因此需要采取前瞻性、战略性和有针对性的举措，以规划并推动劳动力的再部署。”
尽管英国统计机构未对其研究结果作出解释，但其对面临被替代风险的技能所作的分析表明，某些特质将变得更为可取，而另一些则不然。
职位描述中含有“机器”“操作”和“设备”等词的，风险最高；而含有“患者”“研究”和“治疗”等词的，风险较低。
世界经济论坛报告指出，技能同样决定了哪些岗位的重要性最有可能提升，而其他职业群组则日益面临淘汰。
研究作者Saadia Zahidi和Till Leopold表示：“到2020年，大多数职业所需的核心技能组合中，将有超过三分之一由目前尚未被视为对工作至关重要的技能构成。此外，技术技能还需辅以强大的社交与协作技能。”
这些发现表明，政策制定者、政府和企业需要着眼未来，既要培养技能，也要推动终身学习。
英国国家统计局写道：“与管理、规划和咨询技能相关的词汇，在低风险职业的工作任务中最为常见。与健康相关的词汇，如患者和治疗，也频繁出现。这些词汇体现了与人打交道的工作，代表了人类在这些岗位上所创造的价值，而这类价值难以由计算机取代。”
