职场竞争比以往任何时候都更加激烈。面对如此激烈的竞争，怎样才能脱颖而出，并获得自己想要的任何工作机会？
最好的职业保障，就是成为所在领域公认的专家。我的朋友 Dorie Clark 在她的新书《 Stand Out: How to Find Your Breakthrough Idea and Build a Following Around It》中，恰好探讨了如何做到这一点。以下是她提出的五项关键策略：
1. 彰显你的独特性。如果你真想脱颖而出，就别试图把自己塑造成千篇一律的企业模板。相反，要认识到自己的与众不同之处，无论是跨文化背景、对某项爱好的深厚了解，还是让你得以洞察多个领域的职业转型。这种视角能让你以不同方式看待世界，并提供有价值的见解。
2. 借助你的背景与关联。心理学中最有力的影响因素之一是社会认同 ——人们倾向于寻找外部线索，以判断自己应如何应对某件事。如果你能让自己拥有各种社会认同的佐证——比如就读过知名大学、曾在一流企业工作，甚至在 LinkedIn 上获得过各种各样的推荐——别人很可能会注意到这些，并对你作出积极评价。
3. 选择一项公益事业。参与慈善活动不只是件好事，也是培养职业技能的绝佳途径（因为做志愿服务时，你有机会承担更多风险、尝试新事物），还能帮助你建立牢固的人际关系（因为共同的价值观让你得以结识有影响力的人）。如果你真正投入其中，这项公益事业就会成为个人品牌的一部分，也是他人认识你的重要组成部分。这样，你就能建立强大的人脉网络和先声夺人的职业声誉。
4. 拓展人脉。每位职场人士都有想结识、但目前似乎难以接触的人。发一封邮件，照例提出一起喝咖啡或“请教一番”，可能行不通。不过，Dorie 在Stand Out 中介绍了一种出人意料的策略：通过博客或播客采访建立人脉。忙碌的领导者或许不愿意花一小时给陌生人单独提供建议；但如果她知道你会把这些见解分享给成千上万的人，价值考量就会改变，你获得肯定答复的可能性也会大得多。
5. 创作内容。公开分享自己的想法，是脱颖而出的最佳方式之一。对于“知识工作者”而言，潜在雇主很难评估你掌握了哪些知识，以及工作表现如何。因此，不妨把自己的想法写下来，发布在 LinkedIn 博客或其他平台，让他们看得见。如果你觉得自己不擅长写作，播客或视频也很有效——关键是创作内容，不拘泥于渠道。如果你能针对行业趋势提供独到见解、为常见难题撰写实用指南，或推翻种种误解，你就是在为世界和自己的个人品牌做出宝贵贡献。
求职者比以往任何时候都更需要脱颖而出。遵循这些策略，你就能冲到队伍前列。
本文由 LinkedIn 合作发布。本文的发布并不代表世界经济论坛认可其中观点。
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作者：Dave Kerpen 是 Likeable Local 创始人兼首席执行官，也是《纽约时报》畅销书作者和演讲嘉宾。
图片：在这幅插图中，人们在米兰查看工作邀约。REUTERS/Alessandro Garofalo。
