本月，美国大学毕业生取得学士学位并进入就业市场之际，人口普查局的数据显示，如今劳动力队伍中受过大学教育的年轻人所占比例达到了历史最高水平。
根据皮尤研究中心对当前人口调查数据的分析，2016年，25至29岁的千禧一代劳动者中，十分之四至少拥有学士学位。相比之下，同年龄段的X世代劳动者中这一比例为32%，婴儿潮一代和沉默的一代的比例则更低。
2016年，25至29岁的在职千禧一代女性中，近一半（46%）拥有学士或更高学位，显著高于2000年同龄X世代女性劳动者的36%。千禧一代男性劳动者拥有学士学位的可能性也高于年轻时的X世代男性。在25至29岁的在职男性中，大学毕业生的比例从2000年的29%升至2016年的36%，增幅可观，但仍低于年轻女性的增幅。因此，2016年年轻劳动者的大学学历性别差距扩大至10个百分点。
造成这一性别差距的部分原因是，年轻女性更有可能完成大学学业，而非年轻男性。2016年，在25至29岁人群中，女性至少拥有学士学位的比例比同龄男性高7个百分点。
尽管所有主要种族和族裔群体的年轻劳动者受教育程度都有所提高，但2000年X世代劳动者之间存在的巨大差距，如今在千禧一代劳动者中仍然存在。
在美国，亚裔劳动者最有可能至少完成学士学位。2016年，25至29岁的亚裔劳动者中约三分之二（65%）至少拥有学士学位，而同年龄段白人劳动者的这一比例为47%。尽管受过大学教育的年轻黑人和西班牙裔劳动者比例有所上升，2016年仍只有27%的黑人千禧一代劳动者和21%的西班牙裔千禧一代劳动者拥有学士学位。
美国东北部地区年轻劳动者中大学毕业生的比例居首。2016年，东北部各州25至29岁的千禧一代劳动者中，有一半至少拥有学士学位，比该地区2000年完成大学学业的X世代劳动者比例（38%）高12个百分点。2000年至2016年，中西部、南部和西部拥有大学学历的年轻劳动者比例也有所上升，但增幅不及东北部。
居住在大都市地区的年轻劳动者获得学士学位的可能性，远高于居住在较偏远农村社区的人。2016年，大都市地区年轻千禧一代劳动者中有42%拥有学士学位，高于2000年年轻X世代劳动者的34%。相比之下，2016年非大都市地区的年轻劳动者中只有24%完成了大学学业，高于2000年的20%。
千禧一代受教育程度的提升，正值学士学位带来的经济回报高于以往之际，尤其是在收入方面。
