我们都知道，性别失衡现象存在于董事会、好莱坞制片厂和政界。但全球和平谈判中的情况如何？1992年至2011年间，和平协议签署者中女性仅占4%，谈判代表中女性仅占9%。然而，研究表明，女性参与是确保和平持久的关键。
结束战争是一个复杂且充满风险的过程，事关重大。近期失败案例包括在埃塞俄比亚举行的南苏丹和平谈判破裂。女性参与正式谈判的程度微乎其微，这种情况并不少见。从叙利亚到也门，再到尼日利亚东北部的近期冲突中，女性大多被描绘成受害者。这种刻板印象使她们无法在谈判桌上占据有意义的位置，尤其是正式谈判往往侧重于促成交战各方会谈。女性在和平谈判代表中所占比例不到10%。
这尤其令人担忧，因为女性能够显著提高达成和平协议的几率。联合国妇女署指出，女性参与和平进程后，和平持续两年以上的可能性会提高20%。联合国安理会已呼吁让女性更多地参与冲突解决。
当然，身处战区的女性确实会遭受骇人听闻的性暴力和身体暴力。但她们不只是受害者。她们也是和平缔造者、施暴者、调解人和经济利益相关方，有时同时扮演多种角色。从历史上看，女性常常走在最前线，推动变革。
在北爱尔兰，贝蒂·威廉姆斯和梅里德·科里根共同创立了和平人民共同体，并动员了超过10,000名天主教和新教女性游行、倡导和平。她们为结束敌对行动所作的努力，使她们获得了1976年诺贝尔和平奖。
在利比里亚，莱伊曼·古博薇将基督教和穆斯林女性团结起来，参与一个跨宗教运动——利比里亚妇女争取和平的大规模行动。这些女性充当查尔斯·泰勒与反叛领导人之间的中间人，举行静坐，阻止谈判代表离开总统府，甚至发起性罢工，试图让男性停止战斗。她们的努力促成查尔斯·泰勒流亡，并为利比里亚实现和平发挥了作用。这也为埃伦·约翰逊·瑟利夫的崛起奠定了基础，她是非洲首位女性国家元首。2011年，古博薇和约翰逊·瑟利夫均获颁诺贝尔和平奖。
近一些，2014年，米丽娅姆·科罗内尔-费雷尔领导菲律宾政府谈判团队。她是首位签署重大和平协议的女性；该协议为《邦萨摩洛全面协议》。该条约提供了一个结束这场长达40年冲突的框架，冲突双方为菲律宾政府和摩洛伊斯兰解放阵线（MILF）；后者是一个希望建立独立穆斯林占多数国家的反叛组织。女性占谈判团队成员的33%，占签署方代表的25%。她们与当地民间社会组织一道，确保协议纳入促进女性获得更多机会的政策。该协议并未立即实施，但2017年开始努力将其条款纳入国家法律。
2016年，哥伦比亚签署和平条约，以结束政府与哥伦比亚革命武装力量（FARC）之间长达50年的冲突。冲突造成逾200,000人丧生，并导致约700万人流离失所。女性占政府团队成员的20%，占FARC谈判团队成员的43%。这是和平谈判中首次设立性别问题小组委员会。女性在各个层面的实质性参与，从谈判代表到地方活动人士，产生了极其积极的影响。最终条约纳入了一系列有关女性的条款，包括促进女性的社会政治权利和经济权利，以及防止性别暴力的措施。
遗憾的是，这些案例仍是例外，而非常态。在许多持续不断的冲突中，女性作为和平缔造者的潜力遭到忽视。例如在尼日利亚，女性被排除在近期农民与牧民危机的讨论之外。在也门和南苏丹，女性仍未能实质性地参与正式进程。
女性能够改变社会。她们可以帮助结束战争，带来持久和平。是时候让她们有机会这样做了。
