许多父母都经历过令人心碎的时刻：孩子还没醒，他们就出门上班；等他们回到家，孩子已经睡下。
然而，在发达国家中，有一个国家因为拥有慷慨的育儿支持体系，这种情况并不常见：瑞典。得益于这项制度，父母可以缩短工时，甚至完全不工作。
去年，该国被评为全球儿童照护最佳国家；在适合家庭生活的国家排名中，仅次于荷兰，位居第二。
全球最长的带薪育儿假
瑞典父母照料新生儿时享有的带薪休假时间比其他任何国家的父母都长。尽管其他国家可能提供更长的产假和陪产假，但没有哪个国家的制度对父母双方都更为慷慨。
父母可享有480天假期，其中390天按工资的80%支付。剩余90天按固定标准支付。
这480天假期可以由父母双方平分，但其中还规定每位父母至少有三个月不可转让的假期。这项福利使瑞典成为对新手父亲最慷慨的国家之一。
不过，父母不必休满这三个月，但未休的假期将作废。
目前有提案拟将“休则有、不休则失”的假期规定延长至五个月，因为父亲不像母亲那样经常用完全部假期。
这一调整“爸爸配额”将使瑞典父亲超过法国父亲，获得全球第三长的陪产假，仅次于韩国和日本。
不过，政府提出这些方案是为了促进父母平等分担育儿假，同时也提议将假期总天数缩减至460天。
子女生病时的补助
瑞典对父母的支持并不止于婴儿期：他们每年还可以休假最多120天，照顾生病的孩子，直至孩子年满12岁。
这项福利名为vård av barn，在瑞典语中意为“照顾孩子”。父母照料生病的孩子时，可获得略低于其工资80%的补偿。补偿由政府通过补偿制度支付给父母，而不是由雇主支付。
如果孩子身体健康，但平时照看孩子的人（如保姆或祖父母）生病、无法照料孩子，父母甚至可以申请最多60天的补偿。该制度也涵盖带孩子看医生或牙医的休假。
儿童福利
与此同时，瑞典儿童从一岁起可以自愿入读学前班，三至六岁则必须入读。政府为每天三小时的学前教育付费。
学前班被视为通往正规教育的桥梁，注重寓教于乐。
家有未满八岁、且尚未完成小学一年级子女的父母，有权将工作时间最多缩短25%，也就是把八小时工作日缩短为六小时。
这样，育有年幼子女的父母就有时间送孩子去托管机构或学校，也可以在孩子睡觉前回到家。
