丽塔因洗钱罪服刑10年，在刑期即将结束时，她首先想到的是接回自己的四个孩子，并想办法养活他们。
Shine是一家位于英格兰北部的创新企业，为女性罪犯提供工作机会，而且从她们仍在服刑期间就开始提供。
“我需要有收入，才能给孩子们一个家，也才能保持自己的情绪稳定。服刑期间，我看不到自己要怎样才能做到这些。”丽塔说。丽塔并非她的真名。
在刑期最后18个月里，49岁的丽塔在Shine兼职工作。这是一家社会企业——也就是一家既以营利为目标、也致力于行善的企业——为企业活动提供场地，并承办外烩服务。
获释时，她攒够了租房押金；由于有稳定的工作，她也得以照顾孩子们。
创造机会
十年前，Dawn O'Keefe创办了Shine。在美国成功从事企业职业生涯后，她将此视为一个“做些能带来改变的事”的机会。
这家企业位于利兹市一个贫困地区的一栋旧校舍内，如今通过餐饮服务以及出租场地举办会议和其他活动，年营业额达到800,000英镑（105万美元）。
Shine在女性仍服刑期间就接收她们，让她们有机会尝试销售、接待和送餐等工作。这些岗位起初是志愿性质，但可能发展为有偿工作。
O'Keefe向汤森路透基金会表示：“Shine是一家能够创造收入的企业，让我们得以……为那些通常得不到机会的人创造机会。”
据致力于推动英国刑罚制度公正的慈善机构监狱改革信托基金称，出狱后有工作可做的女性囚犯不到十分之一。
负责该信托基金减少女性入狱项目的Jenny Earle表示，母亲入狱后，孩子们往往会搬去与亲戚同住，住所和学校都随之改变。有些孩子最终会被安置在照护机构。
她说，工作对女性重新开始“至关重要”，因为工作有助于“建立自信和自尊，也能让你有办法养活孩子”。
慈善机构霍华德刑罚改革联盟称，每年有超过17,000名儿童与入狱的母亲分离；研究显示，这些儿童出现心理健康问题的可能性是其他儿童的两倍。
Shine是英国多家为囚犯提供工作机会的社会企业之一，从监狱内经营的餐厅The Clink，到培训女性成为面包师的The Good Loaf，都是其中的例子。
据会员组织Social Enterprise UK称，英国被视为创新社会企业领域的全球领军者。去年，约70,000家企业雇用了近1 million人；2007年企业数量为55,000家。
自信
O'Keefe表示，公司招聘时必须考虑员工和客户可能面临的风险；而员工必须在严格规定的时间返回监狱，也可能带来挑战。
她说：“加入Shine的其他团队成员都认同我们所做的事。大家都非常清楚，优质服务与员工持续获得机会之间息息相关。”
不过，O'Keefe主要认为，雇用女性囚犯是一项商业优势，因为她们非常渴望在工作中取得成功。
对丽塔来说，有一份工作让她有机会重新掌控自己的生活；在监狱里，她不得不放弃了独立自主。
她最初负责端茶送咖啡，如今已是运营经理，这份工作让她能够为处境与自己当年相同的女性提供工作机会。
丽塔说：“这不只是钱的问题，还关乎自我价值、你的自信，以及让你回到自己应该有的状态。”
“我真不敢想，如果我没有做那些简单的事，比如找个家、让大家团聚，每个人现在会是什么境况。”
