世界正在失去一种尚未充分开发的巨大资源。
世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布在该论坛发布其《2017年全球性别差距报告》时如是说。
尽管过去十年间，性别平等取得了缓慢但稳步的进展，2017年却并非成功的一年。
事实上，自2006年开始有记录以来，男性与女性在健康、教育、政治和经济领域的差距首次扩大。
施瓦布教授说：“要克服那些阻碍我们缩小性别差距的偏见——无论它们是否显而易见——这既是迫切的经济需要，也是道德责任。”
注：最新的《2025年性别差距报告》现已发布。
什么是性别差距？
性别差距是指女性与男性在社会、政治、知识、文化或经济成就或态度方面所体现出的差异。
全球性别差距指数旨在衡量健康、教育、经济和政治四个关键领域的差距。
例如，经济领域的差距，指的是男性与女性在薪酬、领导者人数和职场参与度方面的差异。
教育涵盖接受基础教育和高等教育的机会；健康方面考察预期寿命；政治方面则考察男性与女性在决策机构中的代表性差异。
由于报告衡量这些差异时不考虑总体收入水平，一些相对贫困的国家也能在指数中取得良好表现。
例如，卢旺达和尼加拉瓜都位列前十，表明这两个国家在资源和机会的分配方面相对公平。
但值得注意的是，世界主要工业化国家——也就是所谓的二十国集团（G20）——没有一个进入前十，这表明经济实力未必能带来更好的两性平等。
冰岛连续九年成为全球性别最平等的国家，这也体现了北欧国家普遍表现出色的趋势。
但在受考察的144个国家中，巴基斯坦、也门、伊朗、沙特阿拉伯和叙利亚均位列倒数十名。
报告所涵盖的144个国家平均而言，在健康结果和教育成就方面的差距已接近消除。
但在政治和经济参与方面，差距仍然很大。
各国需要关注性别差距，不仅因为这种不平等本身就不公平，
还因为大量研究表明，性别平等程度提高有助于改善经济表现。
报告引用的近期估算表明，实现经济领域的性别平等，英国国内生产总值（GDP）可额外增加2500亿美元，美国可增加1.75万亿美元，中国可增加2.5万亿美元。
按照目前的进展速度，全球整体性别差距需要一百年才能消除，而职场差距如今需要217年才能消除。
世界承受不起对这一差距视而不见。
